【大阪拠点立ち上げ】AWSクラウドエンジニア(PL)◆基盤の設計〜ガバナンスまで推進∕上場企業G

全社∕顧客向けのAWSクラウド基盤(クラウド∕ネットワーク∕ID∕セキュリティ)を対象に、企画‧構想から設計、構築、移行、運用改善までを一

気通貫で担うプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。

事業拡大に伴い大阪拠点での立ち上げも進めており、本ポジションには大阪での体制づくり‧案件推進の立ち上げ役として、組織‧プロジェクトの両

面から推進いただくことも期待しています。

■業務詳細:

◇AWSクラウド基盤の企画‧設計‧構築‧改善(実行推進)

‧現状整理∕課題抽出、クラウド化方針の整理(PMと協働)

‧要件定義の取りまとめ

‧設計〜構築〜検証〜移行の実行計画策定、タスク分解、進行管理

‧AWS移行∕モダナイズ∕運用高度化プロジェクトの推進

◇AWSアーキテクチャ設計‧標準化(Hands-on含む)

‧マルチアカウント設計、Landing Zone整備(Organizations/Control Tower等)

‧ネットワーク設計(VPC、Transit Gateway、VPN/Direct Connect等)

‧IAM設計

‧セキュリティ設計

‧設計レビュー、構成標準化、ベストプラクティスの展開

◇自動化‧運用高度化の推進

‧IaCによる標準化‧自動化の推進(Terraform/CloudFormation/CDK等)

‧CI/CDや運用自動化(Runbook整備、定型作業の自動化)

‧監視∕可観測性の整備

◇セキュリティ‧コスト最適化(FinOps/SecOps)

‧セキュリティ施策の実装推進

‧コスト可視化‧最適化の推進

‧運用KPI設計と改善サイクルの実行

◇障害対応‧品質改善

‧インシデント対応の推進、原因分析(RCA)と恒久対策の実装リード

‧運用課題の抽出と改善施策の立案‧実行(定着まで)

◇プロジェクト推進∕ベンダーマネジメント(PL実務)

‧進捗‧課題‧リスク‧品質の実務管理、PMへの報告‧連携

‧ベンダー調整、成果物レビュー、受入基準の策定‧運用

‧関係者との調整‧合意形成

◇ドキュメント整備‧技術展開

‧設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール等の整備リード

‧チーム/関係者への技術展開、レビュー、技術支援

‧AWSクラウド基盤に関する設計‧構築‧運用いずれかの実務経験

‧クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験

‧業務部門との要件整理‧調整経験

‧大規模のプロジェクトにおける推進∕管理経験

‧金融‧不動産(建設)‧官公庁‧流通業界のいいずれかにおけるプロジェクトリーダー経験

‧クラウド移行∕基盤更改∕システム刷新経験

‧非機能要件を考慮した設計‧推進経験

‧ベンダーマネジメント∕パートナー統制経験

想定年収:700万円〜850万円

月給:526,000円〜639,000円

月額(基本給):342,000円〜416,000円

その他固定手当/月:100,000円〜121,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、84,000円〜102,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はご経験‧保有スキル‧希望給与を考慮して決定いたします。

■その他固定手当:職能給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクト先に応じて変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■e-ラーニング

■資格取得報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし