【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
アヴァント株式会社
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| 企業名 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収1000〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/東京都中野区/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域‧案件数ともに拡大が続いており、AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築‧移行‧運用高度化プ
ロジェクトを統括するPMを募集します。
事業拡大に伴い大阪拠点での立ち上げも進めており、本ポジションには大阪での体制づくり‧案件推進の立ち上げ役として、組織‧プロジェクトの両
面から推進いただくことも期待しています。(拠点立ち上げに伴う業務フロー整備、メンバー育成‧立ち上がり支援、関係者との連携強化など)
■業務詳細:
技術とマネジメントの両輪で、品質‧コスト‧納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。
◇プロジェクト推進(PM業務)
‧企画構想‧要件定義(非機能要件、セキュリティ、運用設計含む)
‧体制設計、WBS/スケジュール策定、課題‧リスク‧変更管理
‧関係者調整(顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー)
‧品質管理(設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画)
‧予算‧コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告
◇AWSアーキテクチャ設計‧標準化
‧マルチアカウント設計、Landing Zone 構築(例:Organizations/Control Tower)
‧ネットワーク設計(VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等)
‧IAM設計(権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用)
‧セキュリティ設計(ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策)
◇クラウド移行‧モダナイゼーション
‧移行方式検討(Lift&Shift / Re-platform / Re-architect)
‧移行計画(切替‧リハーサル‧ロールバック‧周知)、移行実行の統括
‧コンテナ/サーバレス等の活用による性能‧可用性‧保守性の改善
◇運用高度化‧SRE/FinOps推進
‧監視/可観測性の整備(メトリクス、ログ、トレース、アラート設計)
‧自動化(IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備)
‧コスト最適化(リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル)
‧SLA/SLO設計、インシデント対応体制‧運用プロセスの整備
■必須条件:
‧AWSクラウド基盤に関する設計‧構築‧運用いずれかの実務経験
‧クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM経験
‧顧客∕業務部門との要件整理‧調整経験
‧数億円規模のプロジェクトにおける推進∕管理経験
‧複数ステークホルダーを伴うプロジェクト管理経験
‧金融‧不動産(建設)‧官公庁‧流通業界のいずれかにおけるプロジェクトマネジメント経験
想定年収:1000万円〜1500万円
月給:752,000円〜1,128,000円
月額(基本給):489,000円〜733,000円
その他固定手当/月:143,000円〜214,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、120,000円〜181,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はご経験‧保有スキル‧希望給与を考慮して決定いたします。
■その他固定手当:職能給
■昇給:年2回(4月‧10月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※プロジェクト先に応じて変動あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■e-ラーニング
■資格取得報奨金
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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