【大阪市∕リモート週3】開発SE〈C#,C++〉◆交通系業務システム∕要件定義〜∕住宅手当最大50%

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧家族

手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■概要:

‧交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義‧設計‧開発‧テストを担当します。

※駅直結でアクセス良好かつ、リモートワークも週3程度利用可能です。

■業務内容:

‧C#/C++ を用いたシステム改修、新規機能開発、リプレース対応、顧客要望の反映などを行います。

‧Oracle を利用したデータ処理や、Teams/VB.NET を用いたチーム開発環境で、要件定義から実装‧テストまで一気通貫で携わっていただきます。

※開発チームは約20名規模です。(20代〜50代まで幅広く活躍しております。)

■ポジションの魅力:

‧交通インフラという社会的に重要な領域に携わり、日常生活を支えるシステムの安定稼働に貢献できます。

‧要件定義から下流工程まで幅広く経験できるため、技術‧業務両面で成長が可能です。

‧インフラ系特有の高い信頼性‧品質基準に触れながら、システム価値を長期的に高めるやりがいがあります。

■働き方:

‧平均残業時間:10~15時間

‧在宅勤務頻度:慣れてきたら週3〜4日リモート可

‧休日出勤:基本無

■キャリアパス:

‧小規模以上のチームの取りまとめやリーダー業務を経験し、PL/PM としてのキャリア形成が可能です。

‧アーキテクチャ理解を深めてテクニカルリードを目指すこともでき、交通領域での業務知識を活かした専門性あるキャリアも築けます。

■当社の特徴:

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

‧C#を用いたWeb/業務アプリケーションの設計〜テスト工程での開発経験

‧小規模以上のリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方

‧交通系システムの開発‧運用経験

‧プロジェクトマネジメント、進行管理の知識

‧システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解

‧C/C++での開発経験

‧Oracleを用いた開発‧運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:556万円〜771万円

月給:279,800円〜366,000円

月額(基本給):279,800円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:10〜15時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり