【大阪/在宅可】システムエンジニア◆シェアトップクラス自社プロダクト開発〜導入/阪急阪神東宝G

〜阪急阪神東宝G唯一のSI!自社プロダクトで開発からマネジメントまでスキルアップ〜

◆自社パッケージを軸にでJava開発〜20〜30人月規模PLへ成長を期待

◆電力‧ガス向け基幹システム導入〜カスタマイズまで一気通貫で顧客に近い立場で開発

◆PM∕PLに加え、AI活用やアーキ志向など多様なキャリアを描ける環境

【業務内容】

阪急阪神東宝グループ×三菱電機が出資する当社で、電力‧ガス小売事業者向け基幹システム「i-PLAT CIS」の導入‧カスタマイズ開発を担当いただ

きます。

入社直後はご経験に応じ、詳細設計〜実装‧単体∕結合テスト‧導入のいずれか、もしくは要件整理やFit&Gapの補佐からスタート。プロジェクトを

通じて顧客管理‧契約‧請求‧入金など基幹領域の業務知識と、Javaを中心としたWeb∕オープン系技術をOJTで身につけていただきます。

将来的には顧客要件整理や標準機能化の検討にも関わり、3年を目安に20〜30人月規模PJTをリードするPLを目指していただくポジションです。

【配属組織について】

電力‧ケーブルテレビ領域の基幹システム導入を担う組織です。

パッケージ導入と標準機能開発を分けないワンチーム体制で、顧客からの要望のうち汎用性の高いものを「標準機能として取り込むか」を検討し、自

らの手でプロダクトに反映していきます。

上長は技術志向でパッケージ開発へAI生成コード‧プロンプトエンジニアリング活用など新しい開発手法の取り込みに積極的。上流工程のみならずエ

ンジニアとして幅広く成長いただけます。

【当社について】

◆安定基盤:阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資するユーザー系SIerとして、鉄道‧ビル‧医療‧産業‧通信など社会インフラ領域のシステムを幅

広く手がけています。私鉄系IT事業会社として国内最大級の規模と安定性を持っています。

◆技術力:業界トップクラスシェアの自社パッケージも多く、絶対に止められないかつ大規模な案件を一次請けで推進できる技術力があります。

◆働きやすさ:週3日在宅勤務やフルフレックス制度を活用でき、平均残業時間は月20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。健康経営優良法

人ホワイト500‧くるみん認定も取得しており、安定した環境の中で腰を据えてスキルアップを目指せます。

〜業界未経験歓迎!Java中心の自社プロダクトで大規模な上流工程やAPI連携などへチャレンジ〜

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

‧エンジニアとしての開発実務経験(目安:プログラミング〜単体テスト)

想定年収:420万円〜750万円

月給:235,000円〜410,000円

月額(基本給):235,000円〜410,000円

特記事項なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(会社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

書類選考→一次面接[リモート可]→適性検査(CUBIC)※WEB(リモート)の受験可→最終面接[対面]

面接回数: 2回

筆記試験: あり