【大阪‧淀屋橋】ITコンサルタント◆素材‧エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社システムサポート
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| 企業名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ‧サウス19F |
| 年間休日 | 125日 |
大阪事業本部ソリューションデザイン事業部にて様々な業種の顧客に向けて、RPA製品である、Automation Anywhereの提案、プリセールスおよ
び開発を行っていただきます。Automation Anywhereはクラウド型のRPA製品で、AIを利用したOCR機能や、エージェントAIを利用した業
務自動化を実現することができます。
大阪事業本部 ソリューションデザイン事業部の一員として、Automation Anywhereを中核に企業の業務自動化(RPA)を推進。ビジネス課題の本質
をとらえ、業務効率化‧DXを実現する提案から開発、運用まで一貫してリードしていただきます。単なるツール導入に留まらない、業務変革の“伴走
者”として顧客の成果に直結する仕事です。
プリセールスでは、顧客の業務課題抽出、効果試算、最適なシステム構成‧ロードマップの設計、PoC支援や提案資料作成を担当。営業‧マネジメン
トと連携し、導入戦略を作ります。
開発ではお客様へのヒアリングや要件定義、設計、開発、評価、導入後の運用保守まで一貫して担当し、クラウド環境でのAutomation Anywhere導
入やAI-OCR、エージェントAIを活用した高度自動化にも携われます。
プリセールス、開発共に業種を問わず多様なクライアントと直接やり取りし、業務プロセス改善の提案‧改善活動行っていただきます。
【案件例】
‧複数システムに散在する資産情報を自動収集し、棚卸‧データ突合を自動化 → 作業工数削減‧ヒューマンエラー削減
‧経理‧人事など定型バックオフィス業務のシステム入力‧データ処理を自動化 → 月次処理時間の大幅短縮
‧顧客問合せを自動集約‧関連システム連携し、応対ワークフローを自動化 → 顧客満足度の向上と応答時間短縮
【Automation Anywhereとは?】
世界の多くの企業で導入されているRPA(ロボティック‧プロセス‧オートメーション)ツール。SaaSベースのプラットフォームとして様々な業務プ
ロセスの自動化機能を提供している。近年は、ノーコード‧ローコード開発を基本としながらも高度な自動化を可能にするプラットフォームとして評
価されており、DX推進、業務効率化、コスト削減、AI連携などの観点で導入が急速に拡大しています。
■必須
‧RPA製品を用いた設計‧構築‧テストの実務経験:3年以上
(UiPath, BizRobo!, Automation Anywhere, Power Automate等)
‧プログラミング言語に関する基礎知識
(Python, JavaScript, VB.NET, C#など、スクリプトの作成やAPI連携に必要な知識)
‧業務プロセスの可視化と整理ができる方
‧要件定義書∕設計書∕テスト仕様書などのドキュメント作成経験
‧基本的な業務フロー分析‧業務改善提案ができる方
想定年収:500万円〜800万円
月給:303,544円〜483,323円
月額(基本給):281,800円〜448,300円
※固定残業手当は月、10時間0分、21,744円〜35,023円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
ポジションによっては年俸制
■年収構成
月収×12ヶ月+年間賞与+残業手当
■年収例
500万円∕32歳‧SE(入社5年目)
550万円∕34歳‧SE(PJリーダーレベル)
※賞与‧残業手当を含めた額です
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業 月平均14.4時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土‧日)、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 当社規定による
家族手当:有 年俸制は対象外
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧資格取得奨励制度
‧階層別研修
‧在宅勤務制度
‧メンター/メンティー制度(大阪支社独自の制度です)
■一次選考
<面接(部長、採用担当)>
<SPI>
■最終選考
<面接(大阪地区担当役員、支店長)>
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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