【大阪/週2在宅可】社内SE∕情シス部門責任者候補◆IT基盤整理‧運用~戦略的IT活用◇プライム上場

※株式会社じげんにて採用後、株式会社タイズへ在籍出向となります。

■業務内容:

1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用

まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。

‧アカウント運用管理:入退社に伴うアカウントの払い出し‧停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保 。

‧端末‧サポートデスク運営:PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備 。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化

‧ネットワーク‧サーバ管理:拠点間ネットワークの維持‧障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理

‧クラウド‧保守管理:SaaS等の利用審査や契約‧支払管理 。ハードウェア‧ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応

2. セキュリティガバナンスの構築

現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます

‧脆弱性‧ウイルス対策:脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理

‧ログ監査‧情報統制:サーバーログの監査対応や、URLフィルタ‧ファイアウォールの設定による内部不正‧外部攻撃の防止

‧インシデント‧変更管理:障害発生時の迅速な対応と、システム変更時のリスクコントロール

3. IT組織マネジメントと報告体制の確立

「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。

‧運用維持‧予算管理:SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成

‧組織長への定期報告:システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告

4. 事業成長を加速させる戦略的IT活用

‧M&A対応(DD/PMI):新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス(資産‧リスク評価)および、システム‧インフラの統合計画の策定

‧実行

‧業務改善‧システム企画:社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画‧設計‧導入。中長期的なITロードマップの策

定

■出向先について

創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。

‧事業会社での情シス‧社内SE実務経験(3年以上目安)

‧サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識

‧パブリッククラウドの運用管理経験:AWSやGoogle Cloud(Google Workspace等)の適切な管理‧設定変更

‧ITガバナンス‧セキュリティ基準の策定‧運用経験:ISMSの運用や、IT監査への対応経験

‧ITを活用した業務改善(DX)の企画‧実行経験:AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,667円

月額(基本給):369,942円〜493,256円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜173,411円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当‧管理監督者手当を支給する場合あり。

※上記はあくまで想定であり、ご経験‧スキルを考慮して決定いたします

(給与改定年4回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※出向期間中はタイズ社の勤務時間(上記の通り)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間※2025年度)、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■勉強会の開催

■メンター制度

■MVP表彰制度

■キャリアアップ支援制度

■選考フロー:

書類選考→SPI検査+1次面接→最終面接→内定

※面接はオンラインで実施いたします

※SPI検査については書類選考通過のご連絡後、1次面接までにオンラインで受検いただきます。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグラウンドチェックを実施させて頂いております。ご理

解頂けますと幸いです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり