ベテラン活躍◆テストPM∕シニアQAエンジニア◆品質特化‧明確な評価◆プライム案件多数◆創業以来黒字

〜創業以来20期以上連続黒字∕事業拡大中∕残業11h‧離職率8%∕品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜

◎実機を用いた研修室完備∕部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風

◎残業11h∕年休123日(土日祝休)∕離職率8%と高い定着率

◎品質事業部専属の明確な評価制度あり

【募集背景】

急成長のフェーズにある当事業部。さらなるスケールのためには、場当たり的なテストではなく、戦略的かつ構造的な品質マネジメントを行える人材

が必要不可欠です。 「今の現場では、決まったテストをこなすだけで物足りない」「培ったスキルをもっと上流工程で振るいたい」という、 主体性

を持ったプロフェッショナルを求めています。

【業務内容】

単なるテスト実行の管理に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略の策定から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。

‧テスト計画の立案: プロジェクト特性に応じた最適なテスト戦略‧スケジュールの構築

‧テスト分析‧設計: 複雑な仕様を紐解き、漏れがなく効率的なテストケースの構造化

‧品質分析‧改善提案: 蓄積されたデータに基づき、開発プロセスの根本的な課題を特定‧改善

‧チームリード: 現場の自律性を促し、品質意識の高い組織文化の醸成

■キャリアパス

ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタ

ートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。

■ポジションの魅力

‧「完成された組織」ではない面白さ

仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。 あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標

準となります。

‧スキルをフル活用できる環境

「とりあえずテストを回す」ことは求めません。 論理的な分析に基づき、エンジニアと対等に議論しながら「価値ある品質」を追求できます。

■必須要件:以下いずれかのご経験

‧ソフトウェアテスト‧QAの実務経験5年以上

‧テスト計画、分析、設計のいずれかを主導した経験

‧JSTQB(Foundation Level / Advanced Level)などの資格保有者

‧開発プロセス全体の改善(QAプロセスの構築)に携わった経験

‧不確実性の高い環境下での柔軟な意思決定能力

想定年収:600万円〜850万円

月給:400,000円〜566,667円

月額(基本給):345,946円〜490,090円

※固定残業手当は月、20時間0分、54,054円〜76,577円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:原則年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与(会社業績による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均11時間ほど※プロジェクトにより就業時間は変更となる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇(冠婚葬祭など)、有給休暇、慶弔休暇 バースデー休暇

通勤手当:有 月額最大5万円まで支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■外部研修(無料)

■OJT、社内勉強会等外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし