【大阪】インフラエンジニア◆運用‧保守経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万〜◆残業10h◆研修制度充実

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜

●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す

●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能

●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生

\こんな方にオススメ∕

‧詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方

‧将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方

‧エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方

‧大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方

■プロジェクトが決まるまで

‧営業担当‧マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。

└ヒアリング内容:

エリア∕やりたい案件の方向性(ネットワーク‧サーバー)∕希望するキャリア(スペシャリスト‧ゼネラリスト等)

‧配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。

※原則チーム常駐(チーム規模は2名〜20名程度)

※待機無し

※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。

※離職率5%以下

■研修体制

◎SEカレッジ(外部教育機関の研修)制度がございます。

└毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。

└就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。

└自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。

└年間コンテンツ数は500以上

└評価の時の加点になることはあります。

◎メンター制度

上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝‧要件定義‧提案資料作成などを実務レベルでサポート。

■プロジェクト事例

‧大手製薬メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務 (サーバ、ストレージ、NW)

‧国公立大学の情報システム室のユーザー周辺担当業務 (PCキッティング、障害対応)

■キャリアパスの一例

◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計‧構築を担当

◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当

◎運用保守‧障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画

■必須条件:

◎インフラ運用保守経験2年以上またはヘルプデスク経験(目安3年〜)

◎CCNAやLPICなどの資格保有または同等の知識をお持ちの方

◎障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方

想定年収:430万円〜620万円

月給:248,000円〜351,000円

月額(基本給):233,000円〜336,000円

その他固定手当/月:15,000円

試用期間中も、給与額に変動はありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※モデル年収例:年収528万円/30歳、年収696万円/35歳

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業時間‧休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

1年に一度土曜出勤の日有(キックオフという会社行事:年度計画発表+表彰式)

夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)

他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 15,000円

家族手当:有 配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:有 入社後3年以上勤務者

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費

は全て会社負担です)

書類選考→1次面接(Web面接)+適性検査(ご自宅にて実施)→最終面接(Webまたは対面)+テクニカルアセスメント(ご自

宅にて実施)→内定

※場合に応じて面接回数が変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり