【茨城】組み込みエンジニア(制御システム適合)◆HILS‧モータベンチ実機検証/在宅可/フレックス有

〜フルフレックス‧リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生抜群∕平均勤続年数18.5年〜

■職務内容:

電動車(HEV∕EV)用インバータや充放電系統合ECU等の制御システム適合〜性能評価までの工程をお任せいたします。

将来的には適合業務の効率化や改善業務等の業務に幅を広げていただくことも可能です。

■具体的には:

‧インバータ制御、もしくは充放電系ECUのシステム適合業務

‧車両搭載試験、動作確認、システム統合、ソフトウェア調整、テスト、性能評価

■ミッション‧期待される役割:

電動車(HEV∕EV)用のモータ、インバータ、充放電系統合ECU等の制御ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理(実機適合〜テスト検証工程)

を行います。

■配属組織について:

<組織のミッション>

xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車(EV‧HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカ

に提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。

配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチや

HILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。

<組織風土>

部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。

また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じる

ことが出来ます。 また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっております。

■将来的に想定されるキャリアパス:

部内で活躍の幅を広げていただくことも可能ですが、他部門への異動や社内公募制度も利用可能で、様々なキャリアの選択肢があります。

■当社の強み:

‧年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター‧インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。

‧世界で先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ‧レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■必須条件:

‧組み込みソフト開発における適合‧検証業務経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜1200万円

月給:268,000円〜660,000円

月額(基本給):268,000円〜660,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

■モデル年収:

主任クラス:700万円〜850万円

課長クラス:950万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

平均残業時間:約30h∕月(繁忙期に応じて変動有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇24日、年3回の長期休暇(夏季‧年末年始‧GW)、ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の

看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等)等

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養1万2000円∕人(上限4名※子は上限なし)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度:有。上限年齢70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし