【大阪】ITインフラエンジニア<在宅勤務可∕フレックス>U‧Iターン歓迎!

~1990年創業のクラウドインテグレーター∕研修‧資格支援制度が充実~

●国を代表する大手企業が顧客‧東証プライム上場で抜群の安定基盤

●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer

【業務内容】

主に大手製造業、大手金融業のお客さまのインフラの設計構築がメインです。上流工程や各プロジェクトのPL∕PMとして業務を担っていただくこと

を期待しています。

※ソリューション専任で SI 案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があり、これま

でのご経験や志向性に合わせたポジションでご活躍いただけます。

<業務詳細>

‧Microsoft 365ソリューションを中心としたSI案件

‧プラットフォーム(サーバー/ストレージ/ネットワーク)

‧Azure を中心としたSI案件

‧Azure IaaS、SharePoint、Power Platform、Azure PaaS などローコード開発

‧上記導入したソリューション/サービスの運用や利活用支援

【仕事の魅力】

‧案件が90%以上が大手直接取引のプライム案件である為、上流工程から携わることが可能であり、ご自身のスキルアップ、待遇アップに繋がります

。

‧マネジメントをメインとしてステップアップするコースとテクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコースがあり、ご志向に合わせて選

択いただけます。

【入社後サポートの一例】

‧アドバイザー制度...入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しな

どのサポートを行います。

‧社内技術サポート...高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。

‧社員食堂...終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーショ

ン活性化にも役立っています。

‧目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

‧基盤‧プラットフォームや、ミドル、アプリなど IT インフラ/ IT サービス関連の実務経験

(設計、構築、または運用リーダーの経験 目安 3年以上)

‧マイクロソフトプロダクトのデリバリー、運用経験

‧Azure / AWS などのクラウドサービス経験

‧中大規模案件のプロジェクトマネージャー/リーダー経験

‧顧客折衝、プリセールス経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:288,000円〜525,000円

月額(基本給):260,400円〜479,880円

※固定残業手当は月、15時間0分、27,600円〜45,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて検討します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分∕回(標準支給月数)

■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労

働分)、休日‧深夜勤務手当、持株会奨励金

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 首都圏のみ

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)を導入

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし