【大阪】アプリケーション開発エンジニア<在宅勤務可∕フレックス>U‧Iターン歓迎!

~1990年創業のクラウドインテグレーター∕研修‧資格支援制度が充実~

●国を代表する大手企業が顧客‧東証プライム上場で抜群の安定基盤

●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer

当社は西日本エリアでの事業拡大を進めており、特にDXに対応するためのシステム構築と運用のニーズが高まっています。

そのため、フロントエンドからバックエンドまでを包括的にカバーし、独自に課題を解決できるフルスタックエンジニアの増員が必要です。お客様の

多様なニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するため、新たな仲間を募集しています。

【業務概要】

‧技術の最前線での活躍:最新の技術を駆使し、業界をリードするプロジェクトに関わることができます。

‧自己成長:フルスタックエンジニアとして多岐にわたるスキルを磨きながら、技術者としての成長を実感することができます。

‧チームとの協働:優秀なチームメンバーとともに、挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、協力して成果を出す喜びを感じることができます。

【当ポジションの魅力】

さまざまな業種‧業界のクライアントと直接取引を行っており、 要件定義〜設計〜プログラミング〜テスト、導入〜運用まで 一貫して行う体制であ

るため、 手がけたシステムの成果‧反響がしっかり把握できます。

また、自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス】

‧早期にプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

‧コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。(社内公募制度あり)

‧PMP取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。

【入社後サポートの一例】

‧アドバイザー制度:入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境‧各種申請についての説明や、他部署との橋渡しな

どのサポートを行います

‧資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加、等

■必須条件:※下記すべての実務経験

‧フロントエンド: HTML、CSS、JavaScript、React、Vue.js などのモダンなフレームワークの経験

‧バックエンド: C#、Node.js、Java、Python などのバックエンド技術の経験

‧データベース: SQL、NoSQL データベースの設計と管理経験

‧バージョン管理: Git および GitHub を用いたバージョン管理の経験

‧管理:プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験

想定年収:420万円〜800万円

月給:270,000円〜525,000円

月額(基本給):243,240円〜479,880円

※固定残業手当は月、15時間0分、26,760円〜45,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて検討します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分∕回(標準支給月数)

■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労

働分)、休日‧深夜勤務手当、持株会奨励金

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 首都圏のみ

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)を導入

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし