【横浜】PL(官公庁向けDX推進)◆直案件‧自社勤務/年収700万〜/顧客折衝メイン◆

年収700〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

三菱電機ソフトウエア株式会社

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募集要項

企業名三菱電機ソフトウエア株式会社
職種その他IT
想定年収年収700〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ イーストタワー13階
年間休日120日

仕事内容

★30〜40代活躍中!PM未経験OK!ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため介在価値◎ポジション★

■業務内容:

‧要件定義ならびに仕様調整、伴うコストや人員管理、評価工程における品質管理を担当します。

‧案件は全てお客様から直接受注しますので、お客様との仕様調整の折衝があります。

‧案件として扱う工程は要件定義〜テストまで、V字工程一通りです。

‧アプリケーション開発(サーバサイド‧フロントエンド)、クラウド環境構築、テストのマネジメントに関わっていただきます。

※案件の業務ドメイン知識習得期間を設ける等、業務キャッチアップまでのステップを踏んで進みます。

■募集背景:

官公庁では国民の多様な行政サービスに対するニーズに応えるために、中央省庁から、自治体まで、ITシステムの導入を今もなお進めています。

紙ベースの業務オペレーションから、システムを活用した業務への変革を叶えていく中で、業務オペレーションの変革=ITシステムの導入は切り離

せない関係です。国の政策に関わる活動や業務改革‧DX化等を目的とする官公庁向け受託開発システム事業の拡大に伴い、リーダクラスの人材を増員

予定です。

■ポジション魅力:

‧ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が大きなポジションです。

‧システム開発においては要件定義から運用保守まで一気通貫で全工程を経験できるため、エンジニアとしての視野を十分に広げられる環境です。

\ こんな方にオススメ∕

‧PMPの資格を取得され、これから実務でプロジェクトマネジメントの経験を積みたい方

‧課題が多く伸びしろがある領域でご自身の経験を発揮されたい方

‧要件定義、設計、品質管理、コスト管理などプロジェクトを成功に導くために顧客と直接折衝するポジションでキャリアアップを叶えたい方

■参考URL:

■開発環境:

プロジェクト人数:5〜10名

使用言語:Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript

OS:Linux、Windows

開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)

応募資格・必須要件

‧ソフトウェア開発におけるリーダー経験

※リーダー経験は2〜3名の小規模でも可能です。

歓迎する経験・スキル

‧Webシステム開発のご経験

‧Java∕PHP∕Python∕Webフレームワーク∕SQL∕JavaScript∕SPA(Angular等)∕Gitのご経験

‧アジャイル(スクラム)∕Linux∕Android‧iOS開発∕コンテナ(Docker)∕AI∕AWS‧Azureのご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:700万円〜900万円

月給:380,000円〜520,000円

月額(基本給):380,000円〜520,000円

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給)

‧時間外手当有(全額支給‧割増率130%)

‧諸手当別途支給

‧給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:30〜11:30、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間20時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

大型連休制度(年末年始‧GW‧夏季)

有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1)

半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚‧忌引き休暇、産前産後休暇、育児‧介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■支給条件あり

家族手当:有 ■支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学‧国内研修派遣制度

等

選考について

1.書類選考

2.Web適性試験(自宅で受験)

3.一次面接(対面)※オンライン実施希望があれば承ります。

4.最終面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。

※対面の場合、旅費支給あり

※選考フローは、変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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