【梅田/自社】インフラ設計構築‧クラウドに挑戦(運用経験OK)一次代理店|リモート可∕インセンティブ

◆JR大阪駅徒歩圏内∕大塚商会グループ企業∕VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア

●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能

●技術職向けインセンティブ‧技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備

【業務内容】

大手SIer‧NIerに対して、クラウド(AWS、Azureなど)上のシステム基盤構築、

オンプレミスとのハイブリッド環境構築を中心に、プリセールス(提案)から構築‧詳細設計をお任せします。

具体的には...

‧クラウド上のシステム基盤構築、ドキュメント作成等

‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)

‧営業支援(プリセールス)

‧見積り作成

※設計構築がメインとなっており、運用保守業務は基本的にございません。

〈入社後イメージ〉

入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。

実環境に触れながら知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。

◎配属先情報

配属部署には現在14名のSEメンバーが所属、他営業が支店内におります。中途入社者も多く20代後半〜40代のメンバーが活躍中です。

◎身に着くスキル

‧サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、クラウド以外にも幅広い技術や製品知識の習

得が可能です。

‧資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。

‧社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。

※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。

<働く環境>

出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリットワークでの勤務となっておりますが、在宅勤務中心の社員が多いです。

月に1度の指定出社日もあり、コミュニケーション面も安心な環境です。

ご入社直後は約3ヶ月〜半年間は出社メインとなります。

【応募資格/応募条件】

■必須条件:インフラエンジニアとして就業経験のある方

‧クラウド関連資格保有者

‧VMware/Citrix/Microsoft/AWS等製品の技術的知識、導入、設定経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:333,000円〜452,000円

月額(基本給):264,000円〜357,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として30時間分の時間外手当の69,000円〜95,000円、技術手当5,800円〜17,3

00円、在宅手当5,000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回 (4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳 再雇用制度あり:上限67歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます

。

■選考フロー:1次面接→適性検査→最終面接→内定

【選考詳細】

1次面接:募集部署のマネージャー‧部長、人事採用担当者

Web適性検査:GAIT(技術試験)

最終面接:技術本部長、管理副本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり