【大阪∕江坂※転勤無】社内SE(システム)◇企画職∕土日祝休∕インフラ事業を支える老舗メーカー

■業務概要

社内で導入しているシステムの企画業務に携わっていただきます。

■従事する業務

<社内基幹システムの見直し、企画>

‧生産、販売、会計システムの見直し(基幹システム)

‧セキュリティ評価制度の企画、運用

■ミッション

受注‧生産‧販売‧会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画‧見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム

見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画‧運用に従事していただくことを期待しています。

■業務の魅力

現在進めている社内基幹システムの見直し、検討〜運用‧改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。

社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。

■配属先について

経理部システムグループ...経理部長1名(60代) 副部長1名(50代)課長職1名(50代)一般社員2名(30代‧50代)派遣社員1名 男性5名女性1名

ミッション遂行に向けて、システム周辺の企画職を増員。システムグループは男性社員が多いですが、経理グループは女性も多くバランスのとれた組

織になっています。真面目にコツコツ取り組む方が多く、みなさんで切磋琢磨し従事しています。

■企業魅力

当社は、1948年の創業から半世紀以上、電力‧通信‧ガス‧鉄道‧水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参り

ました。大阪本社‧彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品

は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。

<具体的には>

‧電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「⻩色と黒色の電柱標識板」

‧街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」

‧電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。

「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピ

ーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

‧システム導入∕企画のご経験をお持ちの方

‧システムエンジニアのご経験がある方

‧ITリテラシーをお持ちの方

‧コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方

‧年間を通じた一連のシステム周辺業務の知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜620万円

月給:303,000円〜372,000円

月額(基本給):300,000円〜369,000円

その他固定手当/月:3,000円

■経験‧能力など考慮の上、給与は決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績年間4.0ヵ月

■モデル賃金:

■モデル年収

30代500万円 課長クラス650万円〜700万円 部長クラス800万円〜1,000万円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均10時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※会社カレンダーに基づく。

■有給休暇(入社後5〜10日※入社タイミングにより変動)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 転勤先の赴任地に住居がない場合、家賃補助あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修

■公開セミナー

■通信教育

■資格支援制度 ※資格取得にかかる費用を支援(限度額 年間50,000円∕1人)

■職場内研修

■選考フロー

書類選考→1次人事面接(WEB)→最終面接

*選考回数:2回を予定

面接回数: 3回

筆記試験: なし