【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業

◆◆SIer出身者歓迎!/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画‧推進/フレック&週4日リモート可◆◆

■業務概要

当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、

タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万〜億

単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。

■業務詳細

‧グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画‧提案、設計‧構築‧運用推進

‧社内サービス担当やベンダーと連携し、設計‧構築‧設定等の実務も担当

‧クラウドサービス(Microsoft 365、Azure、AWS等)やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進

‧RFP作成やベンダー選定

‧新規インフラサービスの企画‧提案

‧プロジェクトによっては休日‧夜間対応(当番制、年数回)あり

■扱うサービス

Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等

■組織構成

基盤システム部(1部‧2部)で計34名。各グループ5〜10名規模、外部パートナー含め40名体制。

■業務の魅力

ヘルスケア業界の安全性‧堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます

。

■教育体制

資格取得奨励や技術‧ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。

■就業環境

フレックスタイム制、週4日リモート勤務可(※)。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。

※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が

多くなる場合があります。

■想定されるキャリアパス

将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。

■企業の特徴/魅力

グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。

‧インフラエンジニアとして5年以上の実務経験

‧Microsoft系(認証基盤、グループウェア、アプリケーション)、運用系アプリケーション(資産管理システム、MDM、セキュ

リティ関連)いずれかの設計‧構築‧運用経験

‧インフラサービス設計経験、ベンダーコントロールや調整業務経験

‧仮想化、サーバ、ネットワーク、IaaS/PaaSの設計‧構築‧運用経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:510万円〜680万円

月給:306,000円〜406,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

その他固定手当/月:76,000円

月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。

賞与は年3回(想定賞与3.8ヶ月分〜4.0ヶ月分)。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

全社平均残業時間は月19時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等あり

通勤手当:有 全額実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得奨励制度、技術‧ビジネススキル等の研修あり

書類選考→一次面接→二次面接→内定

面接: 一次:部長、副部長(オンライン面接:可)

二次:管掌執行役員(オンライン面接:相談、原則対面形式)

面接回数: 2回

筆記試験: なし