【大阪‧微経験歓迎】開発エンジニア◆基礎からの研修◎◆希望のキャリアを叶える環境◆転勤無‧残業8H

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業∕エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ

●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です

●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です

■業務内容:

保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。

まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計‧基本設計と

いった工程にも段階的にチャレンジ可能です。

当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。

資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流

スキルまでを着実に身につけられます。

「下流工程から一歩抜け出したい」

「将来は設計や要件定義にも関わりたい」

そんな想いを、当社で現実にしませんか?

■案件例:

‧SaaS系システムのテスト業務全般

‧自動車部品管理システムの機能改修‧改善業務

‧通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計‧改修業務

ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

■身につくスキル

‧システム開発‧製造スキル

‧システムの詳細設計スキル

‧上流工程の経験

■魅力

当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修(2〜3ヶ月)を通じて、インフラ基盤

構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。

「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」

など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全

力で後押しします。

■会社について

大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で

社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。

■必須要件:以下いずれかに当てはまる方

‧単体テスト、結合テストの経験

‧Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上

※現在は下流工程の経験しかなくとも、今後開発‧製造工程はもちろん、より上流工程へチャレンジしていきたい方を歓迎して

おります!

‧Javaでの開発経験

‧基本設計書‧詳細設計書の作成経験

想定年収:300万円〜504万円

月給:250,000円〜420,000円

月額(基本給):216,216円〜363,243円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,784円〜56,757円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

※月給は経験‧スキル‧前職年収等を考慮のうえ決定します。

※月給には、固定残業代(20時間分)を含みます。

20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業8時間ほど(プロジェクトによって変動あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得受験費用手当⇒資格取得の受験費用、同一の資格受験は2回まで会社負担

■資格手当⇒該当資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給。入社前に資格を取得している方は資格更新後から支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当と面接)→適性検査→内定

※面接回数は変更する場合がございます。

※WEB面接を実施しております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり