【東京/在宅可】ITオペレーションDX推進リーダー/PM補佐◆運用自動化‧高度化‧AI導入推進等

年収500〜800万円 東京都三鷹市/東京都新宿区 正社員

セコム株式会社

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募集要項

企業名セコム株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都三鷹市/東京都新宿区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◆◇セコムG×ITオペレーション/現場に近いIT運用リーダー/運用改善‧DXを現場主導で推進/PM補佐ポジション◇◆

<こんな方におすすめ!>

◎PM業務に寄りすぎず現場にも関わりたい

◎運用改善やDXを実務ベースでリードしたい

◎安定した環境で次のリーダーステップに進みたい

⇒手を動かしながらチームを支える実践型ポジションです。

■募集背景

セコムトラストシステムズでは、社会インフラを支えるITオペレーションの安定運用を前提に、現場起点での改善‧DX推進を強化しています。業務の

高度化に伴い、現場に近い立場で課題整理や改善をリードできるチームリーダー層の強化が必要となり、今回の募集に至りました。

■業務概要

24時間365日稼働するオペレーションセンターにて、運用業務の実務に携わりながら、PMや各部門リーダーを補佐する立場として、業務改善‧DX施

策の推進を担っていただきます。現場理解を活かし、運用を「回す側」として主体的に関与するポジションです。

■職務詳細

‧サーバ、NW、クラウド、監視‧コールセンター業務の運用支援

‧現場課題の整理、改善案の検討‧実行

‧運用自動化や標準化に向けたツール活用‧業務設計

‧PM∕上位リーダーの補佐としての進行管理‧調整

‧チームメンバーへの業務フォロー、ナレッジ共有

■組織体制

技術本部トラストオペレーションセンター内のチームに配属。現場経験豊富なメンバーが多く、意見を出し合いながら実行に移す実務重視の風土です

。

■キャリアパス

まずはチームリーダーとして現場改善を担い、将来的にはサービスマネジメントやより上位のマネジメント補佐へと役割を広げることが可能です。

■働き方

安定運用を重視した体制のため、落ち着いて業務改善に向き合える環境です。長期的な視点でキャリア形成ができます。

■当ポジションの魅力

現場に深く関わりながら、PMを支えチームを動かす立場として、運用改善‧DXを実行できる実務×リーダー志向のポジションです。

■セコムトラストシステムズ(出向先)について

設立以来、データセンター、電子認証、サイバーセキュリティなど社会インフラを支える事業を展開し、社員数1,102名‧売上508億円規模の安定した

経営基盤を保有しています。

応募資格・必須要件

‧システム運用‧オペレーション業務やテクニカルサポート、コールセンター業務、データーセンター運営等いずれかの業務経

験

歓迎する経験・スキル

‧クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)、監視(Zabbix)、コールセンターなど各種ツールを用いた自動化推進の経験

‧複数の課題を同時に管理した経験(人的資源、リスク、コスト)

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:282,500円〜436,600円

月額(基本給):269,000円〜416,600円

その他固定手当/月:13,500円〜20,000円

※経験‧スキル‧年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年始休暇(正月3が日)、フレックス休暇(最長10日及び6日間の連続休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2

週間の休暇、産前‧産後休暇、有給休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:無 確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 但し、中途入社時適用外

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:資格取得支援制度‧通信教育助成制度、海外留学制度

選考について

書類選考⇒適性検査+面接⇒最終面接⇒合格

※選考フローは回数の増減など変化する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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