【愛知県日進市】<先端研究に関わる>ロボット知能化アルゴリズムの研究∕フレックス<研究開発>

年収600〜1100万円 愛知県日進市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒470-0111 愛知県日進市米野木町南山500-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【世界トップクラスの自動車部品メーカー∕35ヶ国で事業展開∕特許数は業界トップクラス】

■業務内容:

文献調査、国内外のアカデミアとの共同研究などの交流を通して、AIをはじめとする最先端アルゴリズムを幅広く探索し、実証を通して実用レベルに

昇華させる研究開発に、プロジェクトリーダーとして取り組んでいただきます。具体的な研究テーマの例は以下の通りです。

‧接触センサ等を用いたロボット制御アルゴリズムの開発

‧ヒューマノイドロボット等の先端ロボットを用いた実証研究

‧ロボット基盤モデル、強化学習、生成AI等のロボット応用研究

‧次世代ロボットシステムの構想及び開発

■やりがい:

‧最先端AIのロボット応用に関するスキル習得の機会を持っていただけます。

‧国内外のアカデミアとの共同研究などの接点を通じて、応用‧実践だけではなく、学術的な見識を探求する機会を持っていただけます。

‧研究成果を「製品につなげ事業に貢献する」こと、及び「論文化して学術界に貢献する」ことを共に奨励しており、特許出願、論文発表の機会を多

く持つことが可能です。

‧最新研究動向と、将来の社会動向を踏まえた研究テーマの企画業務も担っていただきたいと考えており、企画‧マネジメントスキル研鑽の機会を持

っていただけます。

■採用背景:

労働力人口減少の社会課題を解決し、人々が安心‧快適に働ける将来自動化社会の実現には、ロボットの更なる知能化が不可欠だと考えています。AI

の急速な性能向上、ヒューマノイドの台頭など、ロボティクスの世界は、歴史的な転換点を迎えています。デンソーでも、工場で培った自動化技術を

、社会全体に広げていける好機と捉えています。理論と実践で、新たな価値創出に向けて一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。

■職場環境:

AI研究部‧知能ロボティクス研究室では、デンソーがこれまでの生産活動で培った自動化技術‧ロボット技術と、最新のAI技術を融合させることで、

デンソー独自のロボット知能化技術を開発する応用研究の役割を担っています。これまでの活動の成果として、FA‧農業向けロボット製品の実用化に

貢献してきた実績があります。昨今のAIの急進化を、工場から社会へのロボットの応用シーン拡大の好機と捉え、強化していく方針です。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧ロボット制御アルゴリズムに関する研究または製品開発の経験5年以上

‧研究または製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験5年以上

‧ロボティクス研究に関する強みを有すること

歓迎する経験・スキル

‧機械学習を用いた研究開発経験

‧特許出願、論文発表などの実績

‧海外研究機関との協業経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:340,000円〜600,000円

月額(基本給):340,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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