【宮城(角田)】エネルギーマネジメントIoTシステムの企画‧開発∕急成長家電‧日用品メーカー

■業務内容:

当社ではエネルギー問題、電気代高騰、人手不足などの社会問題を解決するジャパンソリューションをビジョンにしています。制御技術やIoT技術を

活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構

築されている事が当社の強みです。

【仕事の仕方】

‧企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当

‧外部パートナー企業と連携した開発

‧社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発

【開発可能性のあるシステム例】

‧IoTを活用した冷ケース温度制御の企画∕開発

‧様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画∕開発

‧ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発

など

■本ポジションの魅力:

‧自分のアイデアを商品化、サービス化したい方

‧業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方

‧様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方

裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、

売上に貢献できる喜びを共有したい方は是非ご応募ください。

■アイリスグループの特徴:

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収

納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世

界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世

の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新

しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。

有線、無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験を3年以上

下記いずれかの技術‧経験をお持ちの方

‧エネルギーマネジメントシステムの開発経験

‧業務用空調‧冷蔵ケースの開発経験

‧高専∕大学の理工系学科出身の方

‧空調、冷ケース、エネルギーマネジメントシステムなどの制御経験

想定年収:550万円〜900万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

書類選考→1次面接(zoomも可)→2次面接(基本対面)

面接回数: 2回

筆記試験: なし