【大阪/京都】インフラエンジニア◆運用ヘルプデスク経験歓迎◆大塚商会G◆年収〜620万◆研修◎

〜微経験からインフラエンジニアへ∕圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長〜

●連結売上9,773億円の大塚商会100%出資∕安定基盤×福利厚生

●監視‧ヘルプデスクからインフラ設計構築やクラウドへキャリアアップ可能

●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を着実に獲得

●1人常駐なし∕夜勤なし∕チーム体制×専属フォローで安心してステップアップ

\こんな方にお勧め∕

‧現職では夜勤勤務で働き方を改善したい方

‧監視‧ヘルプデスクからインフラエンジニアへキャリアを広げたい方

‧ 設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方

(段階的にレベルアップできる研修&案件あり)

‧ 社格‧安定性‧福利厚生が整った会社で長く働きたい方

(大塚商会100%出資の安定基盤×働き方の自由度)

■業務内容

大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft

365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。(まずは運用保守案件です)

■研修制度(監視‧ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み)

‧OJT+チームサポートで基礎固め

‧500種以上のIT研修を業務時間内で受講可

‧7,000本のオンライン講座も見放題

‧資格取得支援(受験費‧奨励金‧技術手当)

└AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得がそのまま評価と給与UPに直結。

■キャリア支援制度

‧半年ごとのキャリア面談で希望を反映

‧チーム常駐で育成

└2〜5名体制で動くため、設計‧構築タスクにも入りやすいです。

‧案件調整で上流ロールへ徐々にステップアップ

‧社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可

‧若手でもリーダー挑戦可能

└20代でPL昇格の実例あり

■評価制度

‧半年ごとに目標設定 → 振り返り → 評価を実施

‧期待役割を明確にした評価基準

‧資格取得‧スキル習得が評価や給与UPに直結

■福利厚生の一例

‧大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能

‧住宅手当‧家族手当‧お祝い金

■必須条件:

◎インフラ運用保守経験2年以上またはヘルプデスク経験3年以上

◎CCNAやLPICなどの資格保有または同等の知識をお持ちの方

◎障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方

想定年収:430万円〜620万円

月給:238,000円〜341,000円

月額(基本給):223,000円〜326,000円

その他固定手当/月:15,000円

試用期間中も、給与額に変動はありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※モデル年収例:年収528万円/30歳、年収696万円/35歳

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業時間‧休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

1年に一度土曜出勤の日有(キックオフという会社行事:年度計画発表+表彰式)

夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)

他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 15,000円

家族手当:有 配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:有 入社後3年以上勤務者

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費

は全て会社負担です)

書類選考→1次面接(Web面接)+適性検査(ご自宅にて実施)→最終面接(Webまたは対面)+テクニカルアセスメント(ご自

宅にて実施)→内定

※場合に応じて面接回数が変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり