【豊田市】DX‧開発推進SE◆PHP活用◎∕顧客社内システム∕年休126日∕フレックス∕IS02

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業∕“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業∕年休126日×フレックス

×リモート可能∕圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer】

■職務内容

<配属部署説明>

採用部署"リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ立場‧目線で企画‧PJ推進」を担っています。

約35名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署‧現場の課題解決に取り組んでいます。

<配属想定>

自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。

「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援‧知り尽くすPMが立ち

上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。

〜詳細〜

‧生産準備業務のデジタル化に向けた相談‧要件定義対応(ユーザー要望の洗い出し‧ヒアリング‧対策提案)

‧顧客要望実現に向けた技術検証(例:Power系を使用したPoC)および顧客内開発

‧ブリッジSEとして受託開発案件の創出∕社内開発部隊への連携

‧協力会社との連携および進捗管理(協力会社にて開発‧運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています)

■想定案件例

‧予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築

‧生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築

‧客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善

上流〜下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

■主な使用言語∕DB

‧言語∕環境:PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform

‧DB:Oracl、SQLServer、MySQL、PostgreSQL

■当社の特徴

2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を

支援しています。

■必須

‧PHPを使用した開発経験(過去に少しでも経験があれば可)

‧顧客との折衝経験(要件定義‧ヒアリング等)

‧各種AIツールの特徴∕概念知識

‧英語(会議会話レベル)

‧PMP、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格(TOEIC(R)テストなど)

高等専門学校卒業以上

想定年収:964万円〜1160万円

月給:569,000円

月額(基本給):500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり