シニアQAエンジニア※リーダー候補◆品質特化の部門∕明確な評価体制◆プライム案件多数◆設立以来黒字

〜創業以来20期以上連続黒字∕事業拡大中∕残業11h‧離職率8%∕品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜

◎実機を用いた研修室完備∕部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風

◎残業11h∕年休123日(土日祝休)∕離職率8%と高い定着率

◎品質事業部専属の明確な評価制度あり

■仕事内容

組織全体でリーダー育成を強化するにあたり、その前段階となるテスト設計者の確保が急務となっています。テスト実行を卒業してさらなるステップ

アップを目指す方、または即戦力のテスト設計者として活躍したい方をお待ちしています。

‧要件定義書‧仕様書を読み込んだテスト計画‧テストケースの設計

‧同値分割‧境界値分析‧デシジョンテーブルなどの技法を活用した効率的なテスト設計

‧テスト実行者(後輩)へのテスト手順指示‧レビュー‧品質チェック

‧バグレポートの品質管理‧トリアージ‧開発チームとの連携

‧テスト完了報告書の作成とクライアントへの説明

‧テスト自動化の検討‧提案‧導入(経験‧意欲に応じて)

■保有するソリューション

‧ソフトウェアテスト:プロジェクト立ち上げ〜品質改善コンサル、ユーザビリティテスト、第三者検証など

‧多端末検証、アジャイルQA

‧テスト自動化:mablなど

Webから組込み‧金融まで様々な案件を経験可能です。飽きることなく設計の専門性を高め続けられます。

■活躍メンバー事例

‧設計力で案件の幅が広がった(29歳‧男性):テスト実行2年を経て入社。入社後に同値分割‧境界値分析を体系的に学び直し、金融系案件のテス

ト設計を単独で担当できるまでに成長。JSTQB FL取得後は自動化テスト導入の検討チームにも参加し、リーダー候補として育成中。

■キャリアパス

‧ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。リーダーとしてのピープルマネジメントや進捗管

理から、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。

‧個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。組織全体でリーダー育成を推進中。設計力習得後、プロジェクトリードへのキャリアアップ

を全力サポートします。目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧ソフトウェアテスト実務経験 2年以上

‧テストケース‧テスト仕様書の作成経験

‧バグ管理ツール(Redmine / Jira / TestRailなど)の使用経験

‧JSTQB FL 資格保有(AL保有者なお歓迎)

‧テスト自動化ツール(Selenium / Appiumなど)の経験

‧後輩‧実行者への指導‧レビュー経験

‧アジャイル‧スクラム開発環境でのQA経験

‧パフォーマンステスト‧セキュリティテストの知識

想定年収:500万円〜650万円

月給:333,334円〜433,334円

月額(基本給):288,288円〜374,775円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,046円〜58,559円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:原則年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与(会社業績による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均11時間ほど※プロジェクトにより就業時間は変更となる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇(冠婚葬祭など)、有給休暇、慶弔休暇 バースデー休暇

通勤手当:有 月額最大5万円まで支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K),確定給付企業年金(DB)

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■外部研修(無料)

■OJT、社内勉強会等外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし