【尼崎】通信インフラを支える技術事務※理系出身者歓迎|工事無‧教育体制◎年休122日∕阪急阪神東宝G

〜阪急阪神東宝グループ∕完全週休2日∕転勤無∕〜

今回は、将来を見据えた組織体制強化のための増員募集です。

現在、技術部門では長年インフラを支えてきたベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う人材育成が重要なテーマとなっています。

■業務内容:

通信サービスを支える伝送設備(光ファイバー‧通信機器など)の設計‧管理‧調整を行う技術事務職です。

<工事作業、電柱に登るような現場業務は協力会社が担当。デスクワーク中心の業務となります>

■業務詳細:

‧伝送路設備の保守‧更新計画の策定

‧導入機器の選定‧検証

‧協力会社やベンダーへの指示‧調整

‧電柱‧土地使用に関する申請業務

‧新技術‧新サービス導入の検討

‧サービス障害発生時の原因分析‧改善検討

※一次対応はコールセンターが担当し、技術的な説明が必要な場合のみチームで対応します。

加入者増加に伴う設備申請や計画業務もあり、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。

■この仕事の特徴

‧お客様宅での工事はありません

‧外出は大規模案件の立ち会い時のみ

‧黙々と作業するSE職ではなく、社内外と連携して進める仕事

‧現場での作業から、技術知識を活かした管理‧企画業務へキャリアチェンジ可能

■組織構成‧職場環境

10名体制(男性7名‧女性3名)。

リーダー、サブリーダー、チーフ、副部長が在籍し、30代前半〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。

全員中途入社で、未経験者を育てる風土が根付いています。

■入社後の流れ

導入研修後、先輩社員や協力会社に同行しながらOJTを実施。

設備設計‧計画、工程管理、関係各所との調整方法を段階的に習得でき、未経験から活躍している社員も多数います。

■働きやすさ‧待遇

年間休日122日∕土日祝休み(月1〜2回休日出勤時は振休取得)∕残業月10〜20時間程度∕転勤なし∕賞与年2回(昨年実績5.2ヶ月分)∕育休後復帰

率100%∕阪急阪神グループ福利厚生利用可

<職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれも

‧理系学部出身の方

‧普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧通信、電気、IT業界での実務経験、または学部卒以上の知識をお持ちの方

‧ネットワーク設定や通信設備の仕組みに興味がある方

‧理系出身の方

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜420万円

月給:223,000円〜248,000円

月額(基本給):223,000円〜248,000円

※経験‧年齢に応じて年収を決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6、12月)※ 過去実績:5.2ヶ月分

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月10h〜20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝休み)※月1回土日いずれか出勤がございますが必ず振休取得頂きます。

■有給休暇

■年末年始休暇(12∕30〜1∕3)

■冠婚葬祭休暇

■慶弔休暇

■妊産婦検診休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身5,000円∕月、扶養家族有10,000円∕月

家族手当:有

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳までアルバイトとして再雇用)

教育制度/資格補助:■導入研修(1日):業界、事業概要、各事業所紹介

■新人研修(6ヶ月):各課員から担当業務の紹介/工事業者と同行し工事見学/その後、同業務を担当する先輩からのOJT

■マナー研修(外部)

■選考フロー:

書類選考→一次面接&適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり