【在宅中心】運用エンジニア◆大手SIerにてNW維持管理/構築業務◆老舗ITホワイト企業(6)

★在宅勤務× 大手企業の社内NWを支える安定運用★

100%社内向けインフラのため、計画的‧落ち着いた環境で腰を据えてスキルを磨けます。

■仕事内容

大手SIerにて顧客(携帯キャリア)のNW維持管理/構築業務を弊社にてチーム(6名)で実施しています。業務内容としては、現行NWの設定変更案件や新規

構築案件の基本設計、詳細設計(物理/論理構成図作成、各機器のパラメータシート作成、Config作成等)、機器構築、試験、手順書作成、現地展開作業

となります。

■当社の特徴:

当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設

立されました。

データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を

拡大させてきております。

■必須条件:

‧NW構築案件での詳細設計以降の実務経験

‧CISCOを中心としたNW製品(ルータ、L3、L2)の設計/構築経験

高等学校卒業以上

想定年収:458万円〜480万円

月給:305,000円〜320,000円

月額(基本給):305,000円〜320,000円

能力‧スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:夏季賞与6月‧冬季賞与12月‧業績連動賞与3月

■技能手当(〜10万円)役割手当(〜20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:8:50〜17:35、9:30〜18:15、10:00〜18:45

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。※勤務時間はプロジェクトにより異なります

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

(※休日はプロジェクトにより異なります)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハ

ウ展開などを行っています。

■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(配属予定部門管理職‧人事部門管理職)→ 性格診断テスト(Web受検)→ 内定

※面接は1時間程度を予定しています。

面接回数: 1回

筆記試験: あり