【大阪市】自治体向けシステムのインフラ設計‧構築◆上流から経験可∕日立グループ∕フレックス#119

〜日立製作所100%出資∕安定の日立グループでキャリアアップ∕年間休日126日∕女性の産休‧育休取得率100%〜

■業務内容(ミッション):

日立製作所およびグループ会社と連携し、自治体向け業務システムのインフラ設計‧構築業務を担当いただきます。

オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境(AWS など)への移行、生成AIを活用したDX関連などの案件を中心に、要件定義、基本設計、

構築、テスト、本番稼働まで一貫して対応します。

稼働後も稼働維持や改善検討に携わり、システム全体を理解したインフラSEとして継続的に関与できる点が特徴です。

(AWSは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。)

【サブリーダー(プロジェクトリーダー候補)】

プロジェクトリーダーと連携し、作業計画‧進捗管理、上流工程(要件整理‧基本設計)を主体的に担当いただきます。

将来的には、案件の中核メンバーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。

【担当(サブリーダー候補)】

設計‧構築‧テストを中心に担当いただきつつ、経験に応じて顧客調整や協力会社取りまとめにも段階的に関与いただきます。

■職場紹介(人員構成‧雰囲気など):

◇若手も多く活気あふれる職場です。

◇20〜40代までバランスよくいる職場です。

◇関西地区では、3〜10名規模のインフラ構築案件が複数並行して進んでいます。

◇比較的少人数の体制のため、設計方針の検討段階から主体的に関与できる環境です。

◇協力会社と連携しながらも、社員が中核となって案件を推進しており、技術面‧進め方の両面で裁量を持って働ける職場です。

■キャリアパス:

関西地区では3〜10名規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実に

インフラSEとして成長することが可能です。

上流工程(要件定義、基本設計)から下流工程(詳細設計、環境構築、運用)まで幅広く、実践的なインフラ経験を積むことが可能です。

また、インフラ技術やヒューマンスキルなどの研修制度により成長できる機会を多く提供することができます。

◇インフラ設計‧構築の実務経験(サーバ、OS、仮想環境 など)をお持ちの方

◇システム構築における基本設計または詳細設計の経験をお持ちの方

◇クラウド環境(AWS など)の設計‧構築経験をお持ちの方(AWSは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。)

◇非機能設計(信頼性、可用性、性能、運用)の経験をお持ちの方

◇サブリーダー、リーダーとして、顧客‧外部チームとの仕様‧作業調整などのプロジェクト参画経験をお持ちの方

想定年収:600万円〜800万円

月給:295,000円〜411,000円

月額(基本給):295,000円〜411,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■処遇改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:20時間程度∕月(繁忙期は45時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日‧時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト

年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 賃料の50% ※規定有

家族手当:有 子ども‧介護等支援手当1人につき 16,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金と前払いとの選択可能

教育制度/資格補助:入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、

海外研修、各種自己啓発講座など

書類選考→適性テスト→1次面接→2次面接→内定

※適性テスト(Webテスト)

面接回数: 2回

筆記試験: あり