【大阪】システム開発Gリーダー(住民情報システム)大型自治体×元請け◎体系化された開発体制∕データG

【◎政令指定都市向け住民情報システムの開発‧運用に関わるリーダー業務∕自社内勤務(常駐なし)リモート勤務可】

■職務詳細:本ポジションはサブリーダー、リーダー向けとしてチーム∕グループによる情報システム開発をリード∕マネジメントいただきます。

◎政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」

「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。

◎自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期

システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組

む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。

◎案件は小〜大規模まで幅広く、100人を超えるような大規模案件もあります

NTTデータ本体の技術戦略部門との連携や新技術の検証‧導入にも挑戦可能。AI活用∕ガバメントクラウド∕アプリモダナイズに取組む機会もありま

す

■募集背景

全国でいち早く、政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス∕業務ノウハウの両面で、NTTデータG

を牽引する存在です。基幹システムが標準化される前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多

様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、2030年度以降に向けた大

型開発に加えて、こういった事業環境の変化もふまえたキャリア採用を実施しています。

■自治体関連のシステム開発の魅力

景気に左右されることなくニーズが常にあり、大きなやりがいにもつながっています。

ITやAIは自治体側でも一般化されつつあり、SIとしての関わり方も変わりつつあります。お客様独自にシステムサービスを内製化する部分も出てきて

おり、新たに効率化‧連携を図るためのソリューションの提案なども可能になってきています。

〜SESや技術者派遣から挑戦歓迎! 〜

■必須要件:

‧オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験(設計、テストなど)3年程度

‧情報システム開発チームのリーダー∕サブリーダーとして、複数名のメンバーによる開発をリード∕マネジメント経験

‧PL補助やサポートなどの経験

想定年収:670万円〜800万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休

暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり