【東京】NW設計構築担当◆最大手級のNIer勤務◆年休122日◆土日祝休◆評価制度充実

【エンジニアのキャリアを重視∕フォロー体制充実∕リモート可∕大手有名企業の開発案件に参画∕キャリア面談充実∕年収グレード30段階∕年4回

の昇進昇格機会有∕MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要:

国内最大手級のNIer企業にて、公共の顧客向けのプリセールス(提案)やポストセールス(設計構築‧運用保守支援)をお任せします。

■業務内容:

‧提案に関する業務の実施

提案製品(ハードウェア‧ソフトウェア)の構成検討、製品仕様‧諸元の調査‧とりまとめ

‧設計構築に関する業務の実施

設計構築フェーズのベンダーコントロール

※下記の経験がある方は対応お願いします。

‧顧客調整

‧設計資料作成/レビュー(基本設計書‧詳細設計書‧試験仕様書)

‧構築資料作成/レビュー(作業説明資料、作業計画書、現地作業手順書、作業時投入コマンド)

‧検証作業(機能、動作、作業手順)

‧現地作業/リモート作業

‧作業時の調整や作業統括‧関係者との折衝

※外出あり:弊社施設、お客様先(関東圏)

※現地作業やリモート作業時には、休日出勤やシフト勤務をお願いすることがあります。

■魅力:

‧待機中の給与100%支給(賞与も減りません)

‧月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実

‧年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価

‧各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価

‧リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有

‧リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン:

‧ご経験∕スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。

‧ご希望に応じてPJTを決定∕客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。

※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度:

年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。

6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制:

営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。

また当社が契約する専門医(メンタル∕フィジカル∕キャリア領域)との相談も可能です。

■必須条件:

‧NW機器の設計‧構築経験

‧ネットワーク製品(有線‧無線)

-Cisco

-アプレシア

想定年収:400万円〜750万円

月給:250,000円〜455,000円

月額(基本給):250,000円〜455,000円

■昇給:年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

■賞与:2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)

■年収例

経験者:月給41.5万円∕年収676万円

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均10時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※配属案件、就業先によって勤務スケジュールが変動する可能性があります。

■年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(オンライン)→内定

※面接所要時間90分

※スキルや経験により選考2回になる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし