【日立】開発SEマネージャー(制御系システム)◆58年連続黒字経営◆上流〜開発まで∕大手メーカー案件
日本プロセス株式会社
日本プロセス株式会社
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| 企業名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収600〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町1-5-17TOKO第2ビル 2F |
| 年間休日 | 125日 |
〜Web開発経験を活かして上流フェーズに挑戦∕大規模PJで市場価値UP〜
●創業以来59年黒字経営∕5期連続売上高‧営業利益最高額更新∕自己資本比率76.6%で盤石な経営基盤
●転居費用∕住居手当有∕フレックス制等福利厚生◎で離職率3%以下実現
●将来的にはプレイングマネージャーとして最新技術に触れながらマネジメント経験を積める
■業務概要
プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラ
システムの開発に携わっていただきます。
■職務詳細
◎フェーズ
要件整理‧システム設計を含む上流設計〜開発
◎チーム規模
5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多い
<その他開発詳細>
Webアプリケーション開発
◎言語
Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等
◎フレームワーク
Angular、React、Vue等
社会インフラシステム開発経験者
◎言語
C#、C++、C等
◎OS
Linux
■安定した職場環境
平均勤続年数13年、平均年齢38歳。
社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。
■高い定着率
息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。
情報通信業界の新卒3年平均離職率が29%(厚生労働省調べ)に対し当社はわずか3%であり、全体離職率も5%以下です。
■充実した休暇制度
年間休日125日(有給休暇を除く)、平均有給取得日数14日(取得率76%)と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復
職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。
■魅力的な待遇
平均年収885万円(9年連続増加)。
4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7%以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。
また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ‧スキルアップを同時に目指せる職場です。
‧ソフトウェア開発実装経験(3年〜)
‧社会インフラシステム開発経験者
<プログラミング言語>
C#、C++、C等
<OS>
Linux
‧Webアプリケーション開発経験者
<プログラミング言語>
Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等
<フレームワーク>
Angular、React、Vue等
高等専門学校卒業以上
想定年収:612万円〜747万円
月給:337,590円〜413,160円
月額(基本給):277,000円〜339,000円
※固定残業手当は月、28時間0分、60,590円〜74,160円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
経験‧年齢‧能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
昇級年1回
賞与年2回(7月‧12月)
その他前払退職金手当あり(または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能)
※勤続年数および職位によって変動
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
月平均残業時間11.5時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土日、祝日
有給休暇(入社時最大14日付与、付与日数は時期による)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 当社規定による
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度または前払退職金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術研修‧プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援
書類選考→面接(2回)
※知識‧学力系試験あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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