【豊田/転勤無】社内システム開発PM(基幹システム構築)∕年休121∕残業10h程度∕トヨタG直取引

≪将来のデータ活用(DWH)を見据えた基幹システム再構築のコアメンバー∕残業10h程度∕年休121日≫

■業務概要∕採用背景:

ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、

会社の核となる基幹システムのリプレイスプロジェクトを牽引していただきます。既存システムか

ら最適なパッケージへの移行、および将来的なデータ活用を見据えたデータ構造の再定義など、

最上流の業務設計からプロジェクト管理までをお任せします

■職務内容:

‧現行業務の把握と、新しい業務プロセスの設計

‧最適なパッケージソフトの選定と導入計画の策定

‧将来的なデータ活用を見据えたデータ構造の整理

‧要件定義、基本設計

‧プロジェクト全体の統括管理

■配属組織のミッション:

経営と現場の双方と連携し、能動的に課題を発見‧解決へと導くことをミッションとしています。多

角的な視点で現場をサポートし、最先端のテクノロジーを導入して業務効率化を実現する役割を

担います。

≪具体的には≫

▽基幹プロセスのシステム再構築とデータ可視化:既存の属人的な業務フローをシステム的に

再構築し、受注から生産、出荷までの流れをリアルタイムデータとして見える化します。単なるシ

ステムの入れ替えではなく、将来のデータ活用(企業DWHの構築)の土台となるシステムを目指

します。

■想定プロジェクト:

‧社内基幹システムのリプレイスと導入

生産管理‧販売管理‧図面管理 など

■当ポジションの魅力:

▽全体最適の視点による業務改革: 「言われたものを作る」のではなく、経営視点と現場視点の

両方から、あるべき姿を再定義し、会社全体のシステム基盤を自分の手で作り上げる醍醐味が

あります。

▽業務プロセスの革新: 基幹システムの再構築とデータの可視化を通じて、業務の効率化や精

度向上に直接貢献することができます。

■必須:※以下全てに該当する方

‧システム導入∕開発におけるPM経験

‧業務改善の視点を持った要件定義、Fit&Gap分析の経験

‧ERPや各種パッケージソフトの導入‧リプレイス経験

‧データベース設計、またはDWH構築を見据えたデータ構造の整理経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

想定月額:460,000円〜600,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:240,000円〜350,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、同社規定により決定

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

平均10時間以内

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇)

■その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 家族手当(第4子まで月額2万円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度あり

■選考フロー:書類選考 → 一次面接+適性検査(対面∕WEB)→ 最終面接(対面)

※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。

※一次面接については実施方法は対面∕WEB相談が可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり