【秋葉原】品質管理(QA)マネージャー〜品質文化醸成∕1,500万人規模のToCサービスの品質管理〜

年収650〜800万円 東京都千代田区 正社員

株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え

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募集要項

企業名株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え
職種運用・保守・監視
想定年収年収650〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業∕ユーザー数1500万人超の「DLsite」など運営〜

国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム「DLsite」をはじめとする当社サービスの品質保証組織をリードいただきます。

品質管理部門は、単なるテスト実行組織ではなく、事業成長を支える品質戦略の推進役として進化を続けています。事業拡大に伴い、より多くのプロ

ダクトチームへ品質保証活動を浸透させるため、組織全体の品質戦略立案や品質文化の醸成を担うマネージャーを募集します。

現在は複数のプロダクトチームが開発を進める一方で、品質保証活動のさらなる高度化や組織横断での品質改善推進が求められています。品質の仕組

みづくりや組織変革を主導し、ユーザー体験向上と事業成長を支えていただくポジションです。

■業務詳細

‧QA組織全体のマネジメントおよびメンバー育成

‧品質戦略および品質保証プロセスの策定‧推進

‧品質KPIや品質メトリクスの設計、可視化、改善活動

‧テスト戦略、テスト計画のレビューおよび品質基準の標準化

‧開発、PdM、CSなど関係部門と連携した品質課題の解決

‧VOC(顧客の声)や障害分析を起点とした品質改善施策の立案

‧シフトレフト推進による要件定義‧設計段階からの品質向上

‧テスト自動化、CI/CD、生成AI活用など品質向上施策の推進

‧品質ナレッジの横展開および品質文化の醸成

‧新規サービスや新領域における品質保証体制の構築

■ポジションの魅力

‧1,500万人以上が利用する大規模サービスの品質戦略を担える

‧品質管理組織の進化フェーズにおいて組織づくりを主導できる

‧品質文化を定着させる変革リーダーとして裁量を持って活躍できる

‧開発組織やプロダクトチームと近い距離で事業成長に貢献できる

‧AI活用や自動化など次世代QA組織づくりに挑戦できる

■キャリアパス

将来的には品質保証責任者として全社品質戦略をリードするキャリアや、複数組織を統括する組織マネジメントキャリアなど、志向に応じたステップ

アップが可能です。

応募資格・必須要件

‧QAリーダー、またはマネージャーとしての組織マネジメント経験(3年以上)

‧複数プロジェクトまたはマルチドメインでのQA経験

‧テスト設計、品質分析、プロセス改善の実務経験

‧開発‧企画‧CSなど他部門と連携しながら品質向上を推進した経験

歓迎する経験・スキル

‧品質KPI∕メトリクスを用いた可視化‧改善活動の経験

‧テスト自動化やCI∕CD連携の知見

‧生成AIを用いたQA活動

‧オフショア‧外部ベンダーとの協業経験

‧社外登壇‧技術ブログ執筆などの対外活動経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜800万円

月給:464,285円〜571,428円

月額(基本給):464,285円〜571,428円

※経験‧スキル‧能力を総合的に判断し、決定

※想定年収額は、当社における平均的な残業時間である20時間∕月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が

支給された場合の合計金額です。

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(6月‧12月)標準1ヶ月∕回、在籍期間‧評価に応じて変動

勤務時間

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月額5万円∕日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入‧セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック‧適性検査→最終面接→オファー面談

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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