【大崎∕週3在宅可】リードエンジニア候補(WEB)◆運用改善〜開発をリード∕成長率◎∕年休126日

〜各部署と連携しながら運用‧開発の仕組み化を担う!∕リユース業界での成長率トップクラス∕年休126日∕リモート週3日∕平均残業月16時間〜

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善‧開発の技術リードを担っていただきます。

開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA(スクラム開発ベース) で進めています。

社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用‧開発の型を作りながら前に進めるポジションです!

■業務内容:

1、オフショア開発の技術サポート

‧実装方針のすり合わせ∕PRレビュー(重要度に応じて)

2、小〜中規模の開発‧改修(手を動かす)

‧PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消

3、運用‧障害対応の一次対応

‧アラート一次切り分け、恒久対応の起票‧推進

4、仕様‧暗黙知の翻訳(最低限のドキュメント化)

‧変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す

5、運用負債の解消(できる範囲から)

‧手順/チェックリストの整備、簡単な自動化

6、必要に応じて IaC/CI/CD改善

‧Terraform/GitHub Actionsの小さな改善‧保守

■ミッション‧フェーズ:

サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応‧属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。

今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み(認証‧フォーム‧計測‧運用フロー等の整理/標準化)を整え、必要に応じてWordPress依存を

減らす∕段階的に脱却も視野に入れた技術判断‧設計を進めていくフェーズです!

■魅力ポイント:

◎エンジニアだけでなく、ディレクション担当‧QAと連携しながら、仕様理解‧品質‧リリース判断まで含めてチームとして動いていける環境です!

◎週3日リモート、年休126日、平均残業月16時間程度と働きやすい環境です!

◎代表との距離や各部署との距離が近く、意見見言いやすい社風です!

◎会社としての売上も好調で、急成長を遂げています。これから整備すべき点もあるためこれまでの経験を活かし、裁量を持って取り組んでいただけ

ます!

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:

‧Webサービス開発の実務経験(目安:3年以上)

‧AWS上で動くシステムの運用‧改修経験(目安:1年以上)

‧Git/GitHubを用いたチーム開発経験

‧既存システムを読み解いて改修できる力

‧関係者と認識を合わせながら進めるコミュニケーション力

想定年収:500万円〜702万円

月給:385,000円〜540,000円

月額(基本給):313,300円〜439,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,700円〜100,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定

■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)

■昇給:年1回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

残業:月平均約16時間(2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季‧冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇

■慶弔休暇

■産休‧育休(法令に準じる/男性取得実績あり)

■介護休業(取得実績あり)

■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

通勤手当:有 月額上限3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■社内勉強会‧外部研修参加無料

※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(オンライン:1時間)→最終面接(対面:1時間)

※面接回数は変更する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり