【名古屋】SAPエンジニア(リーダー)∕プライム案件×SAP導入‧業務改革∕構想から参画できる

◎SAP関連の豊富なプロジェクト実績あり∕システムライフサイクル全体に関われる

◎SAPを通じて、製造業を中心とした企業の業務改革に深く関われる

◎月残業平均20h∕在宅‧フレックス可。安定基盤で長期的なキャリア形成が可能

■業務内容

お客様の業務ニーズ‧業務課題を起点として、SAPシステムの導入‧開発‧保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

SAPの機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連

のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。

当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、

お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案‧価値提供を行っています。

担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。

■具体的な業務

SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3〜10名規模のチームをリードしていただきます。

構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件‧システム要件の整理、設計‧運用方針の検討を行いながら、プロジェクト

の方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。

お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じ

て自身も主担当として対応します。

また、メンバーへのフォローや他チーム‧他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。

■案件例

‧メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト

‧メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト

‧商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト

‧メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト

■やりがい

お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。

要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と

知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。

■必須条件:

‧ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験

‧要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験

※設計‧開発経験(目安:3〜4年)を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可

‧2〜5名程度のチームリード経験

‧お客様との折衝経験(課題整理、進捗管理、調整業務 等)

‧成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験

想定年収:690万円〜900万円

月給:360,000円〜470,000円

月額(基本給):360,000円〜470,000円

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

■選考フロー:

1書類選考

2適性検査+1次面接(現場)

3最終面接

※応募時のご経験や適性、面接の評価‧結果によっては面接が2回以上に変わる可能性はございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり