【大阪∕在宅可】アプリエンジニア◆生保向けDX案件を最上流から推進∕PL挑戦可◆NTTデータG

【自社勤務で生保向け業務アプリの上流工程に挑戦◆大規模案件の推進を通じて、マネジメントと技術の両軸でキャリアアップが可能です】

■業務内容

生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。

今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規

模としては50〜100人月程度と大規模案件になります。

■案件例

(1)生命保険業界におけるDX化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発

生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。

クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。

(2)生命保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発

業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業(ユーザーとの要件調整や仕様書作成、P作成、テストなど)、チーム内のマ

ネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行います。

■充実の教育制度‧福利厚生

OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取

り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。

また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど調整可能です。

■働き方

‧基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で‧リモートワークも併用可能◎

‧自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎

■当社の強み

‧NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。

‧お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。

‧頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

■必須要件:

‧何らかのアプリまたはシステム開発のご経験をお持ちの方

‧ 生命保険業界の知見がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:620万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、特別休暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約14.3日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

※過去当社にてお見送りだった方についても、本ポジションについては再応募可能でございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり