運用‧設計構築エンジニア◆大学‧自治体など公共性の高い案件◆構築経験も積める成長環境

【運用×構築で市場価値を高めるNWエンジニア】

●運用7割‧構築3割で実践的にスキルを伸ばせる環境

●大学‧自治体など公共性の高い案件で安定した経験が積める

●研修環境完備×残業削減推進で無理なく成長可能

■仕事内容

ネットワークを中心とした運用‧設計構築エンジニアとして、複数のエンドユーザーを担当しながら、運用と構築を並行してご担当いただきます。日

々の運用業務に加え、構成提案や構築にも関わるため、バランスよくスキルアップできるポジションです。

‧顧客からの仕様確認やQA対応

‧構成把握および改善提案、導入支援

‧障害発生時の一次〜二次対応、切り分け

‧ネットワーク、サーバ、仮想基盤の運用管理

‧設定変更や構成管理、ドキュメント整備

‧定例会の運営、報告資料作成

【構築業務】

‧L2/L3スイッチ、無線LAN、FWの構築‧設定変更

‧新規導入時の構成検討、提案支援

‧設計書、構築資料の作成

‧関係部署との連携、現地構築対応

■プロジェクト概要

自社環境からリモートで複数案件を運用しつつ、システム更改や新規構築にも対応。主に大学や自治体向けの案件が中心で、今後は企業案件などさら

に領域拡大を予定しています。

■魅力

‧2名ペア体制で5案件程度を担当し裁量を持って対応

‧運用だけでなく構築経験も積める成長環境

‧自社研修「Site-N」により継続的なスキルアップが可能

■会社について

創業52年の安定企業として、大手‧公共領域を中心に長期案件を多数保有。社員を大切にする風土のもと、長期的に技術力を高められる環境です。

■必須条件:以下いずれも満たす方

‧L2/L3スイッチの設定変更、ファイアウォール設定変更作業、無線LAN設定変更など

‧障害の1次‧2次切り分け作業

‧客先定例会の運営(開催調整‧報告業務)

‧対象製品に関して、ベンダーと連携した調査業務

‧運用ドキュメント管理(既存資料更新ではなく、適宜ドキュメント生成が可能であると望ましい)

想定年収:375万円〜450万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:夏季賞与6月‧冬季賞与12月‧業績連動賞与3月

(※但し、3月は会社の業績による)

■諸手当:技能手当(〜100,000円)、役割手当(〜200,000円)

※役割割当は1年に1回行われる評価によって金額を決定。給与改定は年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより異なります。■時間外労働:全社平均17.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇※休日

はプロジェクトにより異なります。

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援‧後押ししています。

■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(配属予定部門管理職‧人事部門管理職)→ 性格診断テスト(Web受検)→合格

※面接は1時間程度を予定しています。

面接回数: 1回

筆記試験: あり