【東京】IT運用企画∕AI活用‧BPR推進で次世代運用モデル構築∕大規模システム運用改善

【日本有数の生命保険会社∕基幹システム運用の抜本改革‧最新技術活用∕大規模運用の中枢で成長】

■業務概要

当社のIT管理部にて、生命保険システムの安定稼働と品質向上を目指し、運用企画担当として抜本的な業務プロセス改革や先端IT技術の導入推進をお

任せします。AIや自動化技術を活用したBPR(業務プロセス改革)や、SRE(Site Reliability Engineering)手法による運用品質向上の施策立案‧実行

を通じて、次世代の運用モデル構築に取り組みます。

■業務詳細

‧大規模生命保険システムの運用管理‧障害管理の高度化、安定稼働維持

‧現状業務やシステム課題の発見、改善提案および実行

‧AIや自動化技術(AIチャットボット等)の導入によるオペレーション効率化

‧SRE手法を活用したシステム運用の信頼性向上策の企画‧推進

‧先端IT技術を用いたITサービスマネジメントの改善リード

‧利用部門やシステム開発協力会社など社内外関係者との連携‧調整、プロジェクト推進

■扱うサービス

基幹業務システム、AIチャットボット、自動化ツール等、最新IT技術の導入‧活用

■組織構成

IT管理部所属。運用企画、システム開発、ITサービス管理などの専門チームで構成

■業務の魅力

数千万人規模の顧客基盤を支える社会的インパクトの大きい業務に携われます。AIやBPR、SREなど幅広い先端領域で知見を深め、成長できる環境で

す。

■教育体制

OJTや社内外研修、勉強会を通じて、IT運用や最新技術の知識を継続的に学べる体制を整えています。

■就業環境

働きやすさに配慮した職場環境で、部門間の連携も活発。プロジェクト推進力やITスキルを磨きながら長期的に活躍できます。

■想定されるキャリアパス

運用企画リーダーやITサービスマネジメント、システム開発‧企画など多様なキャリアパスを描くことが可能です。

■企業の特徴/魅力

当社は日本有数の生命保険会社として、社会の安心を支える基盤を構築しており、ゼロから次世代の運用体制を創り上げる挑戦ができます。

■必須条件:以下すべて

‧システム開発または運用に関する基礎的な経験(言語‧領域不問)

‧課題発見力と改善への主体性、新技術への興味‧吸収意欲、生産性向上への意欲

‧運用改善やBPR企画立案、プロジェクト推進経験、関係者との円滑なコミュニケーション能力

大学卒業以上

想定年収:540万円〜820万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■詳細は社内規程に基づき決定します。

■通勤費‧住居‧扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。

■昇給:年1回∕賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)

特別休暇(夏期‧冬期‧結婚‧出産‧忌引‧ボランティア)‧育児休業‧介護休業等

通勤手当:有

住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は「共済組合」となります。

寮社宅:有 都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。

退職金制度:有 満65歳に達した日以後における最初の3月31日

定年:65歳

教育制度/資格補助:■会社所定の研修

部外委託研修参加可能

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(オンライン可)→適性検査→一次面接→適性検査→最終面接

※面接回数は場合により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり