【名古屋/高岳駅】車載ソフトウェアPM│大規模開発を動かすマネジメント専任◆在宅/フルフレックス

【マネジメント‧コントロールに専念して価値を出したいという強いマインドをお持ちの方歓迎∕半導体商社という独自のポジションで、大規模な開

発を効率的に動かすPMのプロに!】

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕在宅‧リモートOK∕駅徒歩1分の好立地∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化‧ソリューション領域の拡大‧グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■Mission:

大手自動車メーカー‧自動車部品メーカー向けの車載ソフトウェア開発業務を一緒に進めていくメンバーを募集します。

自動車の変革期の中、顧客の複雑化するニーズや変化する先端技術に対応したソフトウェア開発を自社及びパートナと共に取り組んでいます。試作の

要件定義〜評価や、量産ソフトの開発など様々なソフトウェア開発工程を行っており、幅広い経験を得ることも可能です。未来の自動車に搭載される

、車載技術の開発に関わることができます。

■仕事内容:

車載ソフトウェア開発のPLまたはPMをご担当いただきます。

‧提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務

‧開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行

‧自社取扱商材を搭載した製品を中心に、車載組込みソフトウェア全般の開発業務に従事

■業務の特徴:

自動車の先端技術開発の上流工程から、ECUソフトウェアの開発まで幅広く関わる事が出来ます。単純なソフトウェア開発だけでなく、技術商社のエ

ンジニアとして、自社で扱う商材の知識を強みとして顧客の多様なニーズに応えるやりがいのある仕事です。

■働く環境:

‧在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

‧PMまたはPL経験

‧ベンダーマネジメントを通じて、PJTを完遂した経験

‧パートナーが作成した成果物(ソフト/ハード)の品質や進捗をチェックできる、ベースとなる技術的視点‧バックグラウンド

‧顧客‧パートナー双方と円滑に関係を築ける、高い日本語説明能力

‧10〜20名以上の規模のマネジメント

‧マネジメントに専念して価値を出したい強いマインド

‧ソフトウェアだけでなく、ハードウェアのPJT経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜850万円

月給:340,200円〜432,000円

月額(基本給):340,200円〜432,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧29歳/657万円(賞与+残業20H)

‧33歳/750万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月20〜40H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語‧非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり