心斎橋◆社内SE‧インフラ《サーバー経験者歓迎》東証プライムG∕フレックス活用∕裁量大∕残業20h

◇大和ハウスG∕ITへの興味が強く、今後も勉強していきたい方大歓迎!∕約2500名の従業員規模∕ワークライフバランス取れる環境∕有給休暇取り

やすい∕リモートOK(都度申請)◇

《採用背景》

中長期的な人員育成と、社内IT体制の強化を目的としたシステム部門の増員募集です。

■仕事内容

社内SEとして、自社内ITインフラの保守‧運用‧ヘルプデスクを幅広く担当します。

【具体的には】

‧社内システムの保守運用

‧サーバ管理‧運用‧保守(社内インフラ中心)

‧社員用PC(Windows)のキッティング

‧社内ヘルプデスク、問い合わせ対応

‧各種マニュアル作成、業務改善提案

<入社後>

まずは問い合わせ対応や既存環境の把握からスタート。段階的にサーバ‧ネットワーク管理など、インフラ領域を広げていきます。

<キャリア>

社内ITの中核人材として、インフラ全体の改善企画や後進育成にも携われます。

■業務の特徴

‧システム部では、個々の業務範囲がここからここまで、という決まりはないため、自身で「これをやりたい」「もっとよくなる」という考えを相談

しながら、形にしていくことも可能です。

‧インフラは内製、クラウドは外部委託の明確な役割分担

‧トラブルシューティングが中心で、実践的な経験が積める

■組織

システム統括部 システム部

部長1名、主任1名、メンバー1名‧事務2名※計5名体制。

少人数のため、意見が通りやすく、相談しやすい環境です。

■働き方

‧年間休日120日以上∕土日祝休み

‧基本は9-18時勤務ですが、フレックス活用可能

(病院に行くために11時出社や、用事で15時退勤なども。制度は実際に使われています◎∕活用方法も取得理由も自由)

‧夜勤なし(突発対応も翌営業日対応が基本)

‧在宅勤務は必要に応じて利用可能

■キャリアパス

主任→係長→課長→部長 等

年功序列でないため、スキル‧実績次第で、早期の役職UPも目指せる環境です!

■当社について

‧1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート

‧現在は、大和ハウスGとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う

★社内ITを幅広く担い、スキルの幅が広がる

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

【いずれか必須】

‧自社もしくは顧客先での何らかの上記職務内容の関連業務経験

(サーバー管理‧保守‧運用や、ヘルプデスク業務、その他PCやネットワークに関わる知識や業務経験があれば可)

‧ネットワーク‧コンピューターの基礎知識

‧社会人経験2年以上

‧ITパスポートや基本情報技術者及びそれに準ずるIT系資格をお持ちの方

‧インフラ(特にサーバー関連)のご経験

★需要が続く業界でキャリアを積みたい方におすすめ★

想定年収:461万円〜634万円

月給:231,000円〜325,000円

月額(基本給):231,000円〜325,000円

※経験や能力を考慮の上で規定

■昇給年1回

■賞与年2回(夏‧冬)

■以下手当は別途支給

‧残業代(みなしでなく都度)

■モデル年収 ※いずれも賞与‧残業20h‧諸手当含む

518万∕経験4年(主任級)

572万∕経験9年(係長級)

※諸手当(役職手当1万〜6万円 含む)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社の総合職平均残業時間:20時間程 毎週水曜日はノー残業デー、フレックス制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨)、休日出勤:基本なし※発生時は月内に振替

休日取得

【休暇】積立有休‧慶弔休暇‧産前産後‧育児休暇(パパ休)‧介護‧看護‧傷病

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象(正社員のみ)

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:面接2回

書類選考→1次面接(採用担当‧部門責任者)→最終面接(役員)‧SPI→内定

★ こそだてCAFE‧GC KIDS DAY など子育て中の方にも安心して働いていただける取り組みが社員の声から実現◎

★ ご家族の記念日や誕生日など大切な日に有給取得を推奨など、家庭両立しやすい環境

面接回数: 2回

筆記試験: あり