【中之島/在宅可】プロジェクトマネージャー◆セイコーG安定基盤/製造業基幹/スクラッチ開発/残業少

〜セイコーGの安定基盤∕製造業×基幹系スクラッチ∕プレイングPM〜

◎管理専任で終わらない、要件定義から担えるPMポジション

◎無理な炎上なし。会社が案件是正‧撤退判断を行う体制

◎実働7.5h×残業月20h程。40代も安心の長期就業環境

■募集背景

製造業を中心とした大手企業からの引き合い増加に伴い、基幹系システム開発を牽引できるプロジェクトマネージャーの体制強化を進めています。当

社では「管理だけのPM」ではなく、現場理解を大切にしながら、顧客やメンバーと真正面から向き合う“プレイングマネージャー”を中核人材として迎

え入れたいと考えています。

■業務概要

大手メーカーや金融‧生損保向けのスクラッチ開発案件において、プロジェクトマネージャーとして上流から下流まで一貫して携わっていただきます

。要件定義から携わり、品質‧進捗‧コストを見据えたプロジェクト推進をお任せします。

■職務詳細

‧顧客折衝、要件定義、基本設計

‧開発計画策定、見積作成

‧進捗∕品質∕リスク管理

‧配下メンバー(社員‧BP約10名)のマネジメント、レビュー

‧必要に応じた設計‧開発の実務対応

※対象領域:生産管理、BOM、MRP、物流、経理などの基幹システム

■組織体制

プロジェクトは数名〜10名規模が中心。PM‧PL‧SEが同じ目線で意見交換できるフラットな風土があり、無理なスケジュールや炎上兆候があれば、

会社として顧客交渉‧是正判断を行います。

■キャリアパス

PMとして専門性を高め続ける道、複数案件を統括する上位マネジメントへのステップアップなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。年齢に関

わらず、現場で価値を発揮し続けられる評価制度を整えています。

■働き方

実働7.5時間、残業は全社平均月20時間程度。案件状況に応じて在宅勤務も活用可能。有給は半日‧時間単位で取得でき、長く安定して働ける環境で

す。

■企業の特徴∕魅力

セイコーグループの安定基盤と、独立系SIerとしての現場裁量を併せ持つ点が最大の特長です。技術と人を大切にする文化のもと、「管理だけでは物

足りない」「現場力を活かし続けたい」PM経験者が、安心して最後の転職を考えられる会社です。

■必須要件:

‧オープン系言語での10年以上の開発経験

‧PLレベルのマネジメント経験

‧開発案件における上流工程(要件定義)の経験

※以下参考例:

∟配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダ経験

‧プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方

‧PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:433,300円〜533,300円

月額(基本給):416,100円〜508,300円

その他固定手当/月:17,200円〜25,000円

※経験‧スキル‧前職を考慮し決定

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日〜最高23日)※入社日に6日

付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 選択型福利厚生で選択可

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

確定給付企業年金

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成

‧技術∕ヒューマン系研修

‧各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能

‧資格取得一時祝金制度(情報処理系、英語系資格)

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧採用面談(関西支店 支店長)→条件面談(内定通知、給与提示)

面接回数: 1回

筆記試験: あり