【全国フルリモート】フルサイクルエンジニア|QUOカードPay開発∕要件定義から運用まで∕モダン技術

【SES‧SIer出身の方も歓迎∕フルサイクルで裁量〇∕内製プロダクトでの成長実感と影響力∕AWS‧Claude等∕2週間スクラム∕15分ルール∕脱社

内外注】

QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。

内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増

員採用です。

■業務内容

‧QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計‧実装

‧新規開発

※開発体制

プロダクト毎にチームを作っています。現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。

申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発‧運用など本質的な作業に集中できるようにしています。

■開発環境

‧言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI

‧インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker

‧DB:Aurora PostgreSQL

■ツール

‧監視:Datadog /Sentry

‧プロジェクト管理:Jira/ Backlog

‧生成AI:Claude/Claude code/Gemini/ChatGPT

<魅力>

■働き方

フルリモート‧裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能です

。

■フルサイクルで裁量を持てる

「エンジニアは顧客(利用者)の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。

要件定義〜設計‧実装‧デプロイ‧監視‧運用まで一貫して担当でき、ビジネス側と直接やり取りして最適解を提案‧実行できます。

■実践的な開発体制と高速改善サイクル

2週間のスクラムを採用。短いフィードバックループで、ユーザーのフィードバックを早くプロダクトに反映することを意識しています。

■組織体制や進め方に関する記事はこちら

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験(目安3年程度)

※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです。

‧セキュリティの知見

‧パフォーマンス改善経験

‧自社サービスの開発‧運用経験

‧Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:325,000円〜666,000円

年額(基本給):3,301,200円〜6,928,800円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、弊社規定により決定します。

※昇給査定年1回

※固定残業手当は月、20時間0分、49,900円〜88,600円を支給

※裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありません。

※休日‧深夜手当:土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(0:00〜0:00)

時間外労働:無

裁量労働制のため、日によって7:00~15:30、10:00~18:30などの働き方や中抜けが可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年間121日(土曜 日曜 祝日 年末年始5日)

‧慶弔休暇

‧生理休暇

‧産前産後休暇

‧子の看護等休暇(小学校3年生修了までの子1人につき年5日※上限10日:有給)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援

‧週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施

‧ACM's O'Reilly Online Learning Platform

■選考フロー:

書類選考→1次面接→コーディングテスト→2次面接→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり