【名古屋】偽誤‧要素技術開発エンジニア(課長候補)◆東証スタンダード上場∕年休123日∕フレックス

〜東証スタンダード上場∕シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT‧M2Mソリューション企業〜

■募集背景:

当社の研究開発部は「安全で最適な社会‧インフラの実現」を目指し、既存事業の枠を超えた新事業‧新商品‧新サービスの開拓を重点戦略としてい

ます。特に、高度化する情報化社会における「情報の真正性確保」は、次世代の核となる重要テーマです。これらの社会的課題を解決する独創的な製

品‧サービスを具現化し、当社の新たな収益の柱を構築するため、技術開発と事業化を強力に牽引できるリーダーを募集します。

■業務概要:

研究開発から事業化(0から1を生み出す)、組織マネジメントまで広範な裁量をお任せします。

■業務詳細:

‧次世代ソリューションの垂直立ち上げ:真偽判定や悪意ある情報の排除といった新技術の研究

‧多角的な事業展開の推進:異業種との協業や技術的な視点によるM&Aの検討など、スピード感のある事業化の推進

‧成果の具現化とマネジメント:開発進捗を数値化し、事業化に向けた確実な予実管理‧組織運営

■別枠の応募条件に加え、下記のスキル‧経験を歓迎します:

‧サイバーセキュリティ知見:ネットワーク解析やフォレンジック技術に関する知識、または実務経験

‧デジタル‧フォレンジックやアノマリー分析の知見:ネットワーク上の不正を検知‧解析経験

‧IoT‧ハードウェアレベルのセキュリティ知識:機器の真正性を証明する技術や自律防御に関する理解

‧オープンイノベーションの推進実績:異業種協業や外部連携によるプロダクト開発経験

‧ クラウドネイティブなサービス開発‧運用経験:AWS/Azure等のクラウド基盤を用いた、B2B向けSaaSやセキュリティサービスの企画‧開発‧マ

ネジメント経験

■社風:

創業は古いですが、中途入社のエンジニアも多く、ベンチャーのような風通しがよく馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、や

る気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。

‧新規事業‧サービス開発の実務経験

※先端技術(AI、セキュリティ、クラウド、IoT機器等)を基盤とした新事業の企画から実装、リリースまでを主導した経験

‧研究開発のマネジメント能力

‧経営層‧社外への高い訴求力

別枠の職務内容欄に記載しています。

想定年収:626万円〜835万円

月給:390,000円〜520,000円

月額(基本給):317,000円〜422,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、73,000円〜98,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

■株式報酬制度:随時

※賞与は業績や個人考課により変動

※いずれも業績、並びに人事考課に基づく

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年数日は土曜日が出勤日ですが年休取得奨励日です。

■連休:年末年始、夏季、GW、

■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇など

※年次有給休暇は初年度10日付与(うち入社時に5日付与)

通勤手当:有 当社規定に基づき別途全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅手当有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要で

あれば社外での研修受講の可能性があります。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(部‧課長と採用担当者等)→コンプライアンスチェック(課長以上の場合、レファレンスチェッ

クも実施)→役員面接(社長、求人部門の責任者と採用責任者等)→内定

※場合によっては面接3回となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり