【宮城∕古川】製造現場向け標準システム‧技術開発∕導入■プライム上場■電子部品大手

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー∕入社3年後定着率90%以上∕就業環境◎】

■業務内容:

1)開発責任者

最新技術∕プロセスをベースに開発推進

2)技術リーダー

クラウド(AWSなど)∕AIを活用してのシステム∕技術の企画∕設計∕開発∕導入∕運用に向けた計画的な活動推進

3)開発メンバー

上記「技術リーダー」の内容を具現化する(不足分は学びながら)

■組織ミッション:

自社製造現場向け標準システム∕技術を企画‧開発‧導入‧運用(自社開発、他社品の活用を含む)

■魅力:

裁量のある環境:自ら企画提案し、実現できる文化

現場に近い開発:製造現場の困り事を直接解決でき、製造現場の喜びを肌で感じることができる

技術を育てる環境:クラウドやAIなど新技術を学べる

安定+挑戦:メーカーの安定感とベンチャー的な柔軟性を両立

■配属先について:

電子部品メーカーの生産システム開発部です。自社製造現場向け標準システム∕技術を企画‧開発‧導入‧運用するチームで、現場の課題を技術で解

決することがミッション。大手メーカーの中では珍しく、技術者の提案を尊重し、裁量を持って開発できる文化があります。自分のアイデアを形にし

たい方にとってやりがいのある環境です。

■開発環境‧使用ツール:

Python、クラウド(AWS)、バージョン管理システム(Git)、React、Docker

■福利厚生面:

‧独身寮∕社宅制度(約1万円/月)∕社宅家賃補助制度∕入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)

‧24時間(週)までリモートワーク可∕フレックスタイム制度有∕平均月残業は12.6H

‧仕事と子育て∕介護の両立支援制度充実∕育児休業復帰率100%(23年度時点)∕平均勤続年数17.7年

■企業説明:

プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内

以外にも、米州∕欧州∕中国∕ASEAN∕インドなど拡大しており、車載∕民生∕産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行って

います。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しており、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

◎必須条件:

‧高専卒以上

‧ソフトウェア開発やIT関連業務の実務経験(2年以上)

◎歓迎条件:

‧論理的な思考力と主体性を持っていること

‧実装を自分で手を動かして進められること

‧クラウド(AWSなど)に関する経験、または興味

‧バージョン管理システム(Gitなど)を使ったチーム開発経験

‧Pythonでの開発経験

‧画像AIや生成AIの活用、データ活用等に関する経験、または興味

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜767万円

月給:316,969円〜464,848円

月額(基本給):316,969円〜464,848円

※経験‧スキル‧能力‧前給を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回(6月‧12月)※2025年度実績:年間4.95か月

■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)「全社平均月残業12.6h」

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:基本は土‧日‧祝(当社カレンダーによって若干異なります)

■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 次世代育成支援手当(福利厚生欄参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

グループ保険‧各種生命保険の団体扱いあり

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)

■各種階層別研修も開催

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1〜2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり