【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着

〜NTTデータグループの安定基盤∕プライム案件7割∕PGから上流へ∕原則転勤なし大阪勤務∕リモート中心の柔軟な働き方〜

◎実装中心から脱却し、基本設計‧顧客折衝に挑戦できるSEポジション

◎一人常駐なし。自社チームで連携しながら“任される開発”ができる環境

◎関西に腰を据え、安定と成長を両立したエンジニアキャリアを実現

■募集背景

関西エリアでの取引拡大やプライム案件の増加に伴い、業務システム開発の中核を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。設計‧提案まで

担えるエンジニアを育成‧拡充するための増員募集です。

■業務概要

金融‧製造‧BtoBなど多様な業界向けに、業務系Webシステムの開発を担当します。受託‧プライム案件が中心で、お客様と直接向き合いながら価値

提供を行うポジションです。

■職務詳細

‧Java∕.NETを用いた業務Webシステム開発

‧基本設計〜詳細設計、製造、テスト

‧intra-mart等の業務基盤上でのアプリ開発

‧顧客との仕様調整、技術的な提案

※経験‧志向に応じて段階的に上流工程をお任せします。

■組織体制

関西事業所は地場顧客との取引が多く、自社社員中心のチーム体制が基本。一人で現場に放り出されることはなく、相談しやすい環境です。

■開発環境

‧OS:Linux∕Windows

‧DB:OracleDB∕SQL Server

‧言語:Java

‧FW:Spring

‧その他:intra-mart など

■キャリアパス

PGからSE、将来的にはリーダーやPLへと段階的にステップアップ可能。技術志向‧マネジメント志向いずれも尊重されます。

■働き方

テレワーク比率約7割、スーパーフレックス制を導入。転勤は原則なく、関西で腰を据えて働けます。

■企業の特徴∕魅力

NTTデータグループの安定基盤と、上流から携われる実践的な成長環境を両立。「実装だけで終わらないキャリア」を実現できる会社です。

■必須条件:下記いずれか必須

‧Javaを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(3年程度)

‧.NETを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(2年程度)

‧顧客折衝のご経験、もしくは興味がある方

‧リーダーのご経験、もしくは興味がある方

‧intra-mart上でのシステム開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:324,000円〜542,000円

月額(基本給):288,000円〜421,000円

その他固定手当/月:1,000円〜61,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給年1回、賞与年2回(賞与基準額:1,350,000円〜1,621,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

社内規定によりコアタイム適用となる可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考→1次面接(部門担当部長∕採用担当者) →SPI試験→最終面接(部門長∕人事部長)→内定→オファー面談

※面接は全てオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり