【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可

〜NTTデータグループの安定基盤∕関西密着‧原則転勤なし∕プライム案件7割∕管理×技術を両立するPM職〜

◎「管理だけ」では終わらない。設計‧提案にも深く関われるプレイングマネージャー

◎PL‧PM経験を活かし、10〜20名規模の組織づくりと事業成長に挑戦

■募集背景

関西事業所では、長年お取引のある大手メーカー‧地場企業からの依頼に加え、ビッグデータやクラウドを活用した新領域案件が増加しています。今

後の事業拡大と組織力強化に向け、プロジェクトを牽引しながら人材育成にも携わるプレイングマネージャーを募集します。

■業務概要

業務系アプリケーション開発を中心としたプロジェクトにおいて、PM∕PLとしての推進と、10〜20名規模のラインマネジメントを担っていただきま

す。提案から運用まで一気通貫で関わり、関西のお客様のビジネスを支えます。

■職務詳細

‧顧客へのシステム提案、要件定義、基本設計

‧Javaを中心とした業務系アプリ開発プロジェクトの管理

‧PL∕PMとしての進捗、品質、コスト管理

‧メンバーの評価、育成、アサイン計画策定

‧intra-martを用いた業務基盤構築

※管理業務だけでなく、設計レビューや技術判断など、現場にも深く関与できる環境です。

■組織体制

関西事業所は業務システム開発を主軸とした安定した組織です。原則チーム単位で案件に参画し、単独での常駐はありません。PM∕PLとラインマネ

ジメントの役割比率はおおよそ5:5です。

■キャリアパス

入社後はプレイングマネージャーとして活躍いただき、将来的には複数案件を統括する管理職や、事業戦略に関わるポジションへのステップアップも

可能です。マネジメント未経験の方も、研修や上長の支援を通じて挑戦できます。

■働き方

スーパーフレックスタイム制を採用し、出社とテレワークを選択可能。原則転勤はなく、関西に腰を据えて働けます。

■企業の特徴∕魅力

NTTデータグループの安定基盤と、中堅SIerならではの裁量の大きさが共存する環境です。技術に触れ続けながら、顧客‧組織‧人の成長に本気で向

き合いたい方に最適なポジションです。

■必須条件:下記いずれも必須

‧PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度)

‧Intra-mart利用、導入のご経験

‧システム構築のご経験(3年程度)

‧ラインマネジメントのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:555,000円〜723,000円

月額(基本給):496,000円〜565,000円

その他固定手当/月:59,000円〜158,000円

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給年1回、賞与年2回(賞与基準額:1,780,000円〜2,037,000円)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

社内規定によりコアタイム適用となる可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考→1次面接(部門担当部長∕採用担当者) →SPI試験→最終面接(部門長∕人事部長)→内定→オファー面談

※面接は全てオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり