【大阪市】IoT‧クラウド開発<基本自社内∕上流>賞与5.7ヵ月∕プライム上場IoT自社サービス展開

年収500〜700万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル8階
年間休日125日

仕事内容

□■PLPMを目指して経験を積める環境∕上流工程×最先端技術×企画立案∕東証プライム上場‧平均残業18.1h∕エンドユーザーと直接取引をするプ

ライムベンダー∕自由度の高い独立系ソフトウェア会社■□

\このような方におすすめ∕

「最先端IoT技術の上流工程を経験したい」

「新たなビジネスの企画立案から携わりたい」

「PLPMを目指したい方」

■募集背景:

当社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。今

年から製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開し、さらなる事業拡大を目指すため、新しいメンバーを募集します。

■業務内容:

下記に記載している「プロジェクト事例」のようなプロジェクトへの配属を想定しています。まずは当社のプロジェクト概要を理解いただきつつ、小

さなユニットのチームをお任せします。徐々に慣れていただきましたら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような場を用意していきます

。

■具体的には:

◇顧客やパートナー企業との折衝∕調整

◇プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント

◇メンバー管理(協力会社メンバーの選定∕管理含む)

◇各システムの要件定義〜設計〜開発〜システム試験 など

■プロジェクト事例:

プロジェクト名:家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発

開発体制:3〜5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)

使用言語:python

使用OS: Linux(AWS)

担当フェーズ:要件定義〜システム試験

■ポジションの魅力:

◇新規案件が多数あり、提案∕要件定義∕設計∕構築を経験できます。2〜3名から10名以上の大規模なものまでさまざまな規模のプロジェクトがあり

ますが、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。

◇エンドユーザーと直接やり取りをするプロジェクトに関わることが多いため、システム構築の達成度および満足度などをお客様と共有でき、非常に

高い達成感が得られるポジションです。

◇管理職(部長‧事業部長など)、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下すべての項目を満たしている方

‧システム開発経験3年以上

‧なんらかのチームマネジメント経験(小規模PJやサブリーダーのような経験も可)

歓迎する経験・スキル

‧IoTシステム構築経験

‧クラウドアプリ開発経験

‧スマートフォン開発経験(Webアプリ開発)

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:262,000円〜323,000円

月額(基本給):262,000円〜323,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(昨年の全社平均支給額:月給5.7か月分)

■モデル年収:※概算∕大阪‧兵庫在住∕平均残業20h時

31歳:560万円(月収33万円∕年間賞与162万円)

37歳:675万円(月収38万円∕年間賞与225万円)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業18.1時間■介護‧育児のためのフレックス制、時短勤務有※入社2年目以降から利用可

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有給休暇※入社月により変動有、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休

暇、介護休暇、育児休業、介護休業等

■有給休暇取得率81.6%(2025年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適用条件有∕配属エリアや契約物件により金額変動有

退職金制度:有 確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修(内定者、新入社員、入社3年目)、営業力強化研修など

■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)

合格一時金支給(難易度に応じて最大20万円)

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次面接+2次面接(現場責任者+事業責任者)

(3)最終面接(事業責任者+人事責任者)

(4)内定

※選考中にWeb適性検査があります。

※日程調整の都合により、一次と二次は別日となる場合もあります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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