【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)◆残業平均18.1h◆東証プライム上場◆離職率6.1%◆

■老舗独立系SI∕残業平均約18.1時間∕育休取得率100%∕中途入社者比率45%∕社員定着率94%■

■職務概要:

関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40

年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業

務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。

■採用背景:

製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行

っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎え

いたします。

■関西組織と部門:社員数全170名程度

事業部長:50代/部長:40代〜50代3名/マネージャー:40代数名/メンバー:20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度(うち15名プロパー)

‧部署

1 業務系アプリケーションチーム

2 自社パッケージチーム

3 制御組み込み系

※関西全体では約6割が自社内開発です。

また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。

■関西顧客について:

大手製造業を中心に9割がプライム案件です。

ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。

■プロジェクト紹介

<大手病院、薬局向け医療システム導入業務>開発体制:1〜3名体制(対応チーム全体20名程度)/使用言語:開発はありません。一般的なITスキル

、Word、Excelは必須です/使用OS: Windows10/担当フェーズ:病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業

<自動車産業向け基幹システム開発>開発体制:5〜20名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります)/使用言語:.Net C#/使用OS

:Windows系/担当フェーズ:システム化計画から導入までの全工程(設計‧製造‧試験を含む)

■必須条件:

‧何らかのの開発経験5年以上

‧何らかのマネジメント経験

■求める人物像:

最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方

上流工程から携わりたいという希望がある方

プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方

想定年収:500万円〜700万円

月給:284,000円〜327,000円

月額(基本給):284,000円〜327,000円

※経験‧能力‧前職を考慮の上、同社規定により決定します。

■賞与:年2回(夏‧冬)

■残業手当:一般職は1分単位で全額支給

■年収例※残業20時間込で試算:34歳 リーダークラス631万円

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※平均残業時間:18.1時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日※入社月により変動あり)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇

、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度

通勤手当:有 全額支給(上限あり)

住宅手当:無 地域手当として住所に応じて支給※大阪17,000円

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロ

マネ研修 等

■資格取得支援制度:受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、取得時一時金支給

(1)一次面接(部長+事業部長)

(2)最終面接(管理本部長)

※選考中にWeb適性検査があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり