【関西】インフラエンジニア<リーダー候補>◆プライム案件多数/平均残業18h/プライム上場◆

□■インフラエンジニアとして上を目指したい方歓迎◎∕東証一部上場‧平均残業18h∕キャリアアップとワークライフバランス両方叶う環境◎■□

\このような方におすすめ∕

「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」

「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」

■募集背景:

◇当社は日本を代表する大手企業と長年取引した実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が

行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更

なる事業拡大を図っていきたいと考えております。

◇本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。

■業務内容:

関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング∕機器選定∕提案∕方式検討などの上流工程から、サーバー∕ストレージ∕ネット

ワークの設計‧構築まで幅広く対応しています。

■具体的には:

将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクト

を決定します。

◇システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト

◇サーバー(Windows系、Linux系)、ストレージ、ネットワークなどの構築

◇クラウドサービス(AWS、Azureなど)におけるシステム基盤の提案、導入

◇仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築

◇お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

■ポジションの魅力:

◇新規案件が多数あり、提案‧要件定義‧設計‧構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる

幅は多岐に渡ります。

◇関西インフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10〜15名の規模となります。先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術スキルやイン

フラ構築スキル‧経験を積みながらシステム構築の達成度‧満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得ることができます。

■必須条件:以下いずれも経験のある方

‧インフラ設計‧構築のご経験5年以上(サーバー∕ネットワーク∕ストレージなど)

‧なんらかのマネジメント経験5年以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:284,000円〜327,000円

月額(基本給):284,000円〜327,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(昨年の全社平均支給額:月給5.7か月分)

モデル年収(概算/大阪‧兵庫在住/平均残業20h時)

31歳:560万円(月収 33万円/年間賞与 162万円)

37歳:675万円(月収 38万円/年間賞与 225万円)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業18時間

■介護‧育児のためのフレックス制、時短勤務有※入社2年目以降から利用可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有給休暇※入社月により変動あり、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護

休暇、介護休暇、育児休業、介護休業等

■有給休暇取得率81.6%

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適用条件有∕配属エリアや契約物件により金額変動有

退職金制度:有 確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修(内定者、新入社員、入社3年目)、営業力強化研修など

■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)

合格一時金支給(難易度に応じて最大20万円)

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次面接+2次面接(現場責任者+事業責任者)

(3)最終面接(人事責任者)

(4)内定

※選考中にWeb適性検査があります。

※日程調整の都合により、一次と二次は別日となる場合もあります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり