【新拠点立ち上げ】兵庫∕物流倉庫の業務効率化‧IT∕DX推進◆豊富なキャリアパス‧意欲重視◎

【新拠点立ち上げに伴い募集∕ITとDXによる業務効率化‧物流倉庫内の進化が最大のミッション】

■概要

メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点のIT‧DX化推進をご担当いただきます。

当社の物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存していま

す。今回は事業成長のために、伴走してくださる方を募集します。

■業務内容

‧新拠点立ち上げにおけるハードウェア‧ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備...40%

‧拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理...40%

‧ITによる庫内改善ならびに標準化...20%

■ミッション

<事業部ミッション>

‧商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる

‧多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑

性が高い)

<チームミッション>

ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献

■働く環境

‧勤務制度:変形労働時間制∕シフト制

‧休日出勤:センター稼働日が平日‧土祝につき、土祝出勤をお願いする可能性もあります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得いただきます

。

‧出張:有(国内&海外へ、必要に応じて視察がございます。)

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクト

にも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想

定。

■勤務地について:

兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。入社時期によりますが、兵庫県三田市にある「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを

行う可能性があります。

■必須要件:いずれか当てはまる方

‧ITおよびNW機器の導入経験

‧システム構築や保守運用の経験

※ご経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向‧スタンスを重視します。

‧コーディングによるツール開発のご経験(言語は問いません)

‧業務システムの開発‧導入の経験(WMS尚可)

‧在庫管理や物流管理に携わったことのある方

‧生産や製造にまつわる知識や経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:281,250円〜375,000円

月額(基本給):221,250円〜289,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や面接結果によって変動あり

※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:37時間30分

就業時間:9:00〜17:30

勤務パターン例:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

場合により土祝勤務することがあります。

その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。

年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金制度(正社員のみ)

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内研修制度、自社英会話スクール

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、ディレクター)→ 最終面接(役員またはGM)

※選考回数は面接官の都合により変動します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり