【名古屋】システムエンジニア∕社内基幹システムの開発◇プライム上場の中古車ディーラー

【全社的DX推進中∕内製開発∕利用者の反応をダイレクトに感じられるポジション∕年間休日120日】

■募集背景

<事業の成長を支える、内製システム開発。>

当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在は全国300店舗以上を展開する中古車販売企業へと成長しました。

2025年には売上高6,520億円を突破し、この10年で売上は約10倍。

圧倒的なスピードで事業拡大を続け、業界No.1を目指しています。

その成長を支えているのが、社内システムの内製開発チームです。

事業に最も近い立場で、現場の課題をシステムで解決しています。

■業務概要

仕入‧営業‧顧客管理‧整備‧会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。

外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。

■業務詳細

◇会社主要業務(仕入‧営業‧顧客‧整備‧会計等)を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。

◇事業部門と連携しながら、課題整理‧要件定義‧仕様検討を主導していただきます。

◇設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。

◇開発工程では、メンバーや協力会社の進捗‧品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。

◇導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます

<開発環境>

‧言語:Java∕PHP∕C#∕JavaScript

‧OS:Windows∕Linux

‧DB:SQL Server∕MySQL∕PostgreSQL∕MariaDB

‧インフラ:AWS∕Azure∕オンプレミス

※既存環境を活かしつつ、新技術の検討‧導入も行っています。

■業務の魅力

◇事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。

◇利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。

◇内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。

■組織構成

◇正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。

◇数名でチームを組んでシステム開発を行います。

‧Java∕PHP∕C# いずれかを用いたシステム開発の実務経験

‧データベースを利用した設計‧開発経験

‧チームでの開発経験があり、設計‧レビュー‧進行管理などに関わったご経験

‧既存システムの改善やリファクタリングを主導した経験

‧業務要件の整理や、要件定義‧仕様検討への関与経験

‧データベースの設計‧構築‧運用経験

‧SIerや事業会社において、リーダーまたはそれに準ずる立場で開発を推進した経験

‧応用情報技術者試験相当の知識

想定年収:509万円〜693万円

月給:305,000円〜495,000円

月額(基本給):230,000円〜375,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、75,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力等を踏まえて決定

■給与改定あり:年1回(12月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■週休2日制(土曜‧日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり)

■夏季、GW、年末年始、有給休暇

■年末休暇(一部シフト制)‧時間休暇‧育児休暇(最長2歳まで)‧慶弔休暇‧介護休暇

通勤手当:有 上限5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度‧確定給付型退職金制度※入社3年後

定年:60歳 定年後の再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧資格手当(システムアーキテクト試験、データベーススペシャリスト試験等)∕報奨金

※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし