<急募>【大阪∕在宅週3日】Javaエンジニア∕自社受託開発∕倉庫管理システム∕残業月14h

年収450〜850万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社CMCSolutions

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募集要項

企業名株式会社CMCSolutions
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市西区靱本町1-8-2コットンニッセイビル 8階
年間休日120日

仕事内容

■採用背景:

現在、物流業界は「2024年問題」や労働力不足という深刻な課題に直面しています。その解決の切り札となる「マテハン設備」の自動化需要は爆発的

に高まっており、当社の技術力への期待もかつてないほど大きくなっています。当社は、世界トップメーカーとの長年の直接取引により、単なる開発

を超えた「物流インフラの設計」を担ってきました。特定ベンダーに縛られない中立的な立場で、現場に最適な解を提案できる稀有な立ち位置を確立

しています。案件の大型化や最新鋭ロボティクス導入プロジェクトの急増を受け、組織強化が急務です。

■担当業務:

世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WMS(倉庫管理システム)の設計‧開発‧導入プロジェクトを、リーダー候補者として活動してい

ただきます。

「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。当社では、先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら、着実にステップアップできる環境

を整えています。実際に、入社後2〜3年でPL業務を任され、活躍しているメンバーが多数在籍しています。

【主な役割】

‧Java / Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計‧開発‧テスト

‧仕様書‧設計書の作成およびレビュー

‧現リーダーのサポート役として、WMSプロジェクトのマネジメント‧進行管理を実施

‧国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器との連動(稼働調整)確認。

■明確な評価制度:

◎スキルが“見える化”された評価制度で着実に成長できる

当社では、経済産業省所管の指標であるiCDを導入し、エンジニアのスキルを「感覚」ではなくタスク単位で可視化しています。iCDでは技術スキル(

Javaなど)だけでなく、業務知識(公共‧物流など)まで細かく評価しており「何ができていて、何が不足しているのか」を明確化できます。可視化

されたスキルをもとに、最適な案件アサイン‧育成を実施しており、これにより、納得感のある評価と継続的な成長が実現可能です。

■働き方:

これまでのご経験‧スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただき

ます。

応募資格・必須要件

‧Javaを用いた業務系システムの開発経験(1年以上)

歓迎する経験・スキル

‧国内外での現場調整作業の実施。

‧中小規模(3から10名)プロジェクトのリーダー∕マネージャー経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜850万円

想定月額:290,000円〜480,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:30,000円

■残業代については全額支給いたします。

■その他固定手当:住宅手当一律2万円支給

地域手当 首都圏勤務者に一律2万円支給

大阪府勤務者に一律1万円支給

■賞与:年2回(平均4.2ヶ月相当)

■通勤手当詳細

非課税限度額 月150,000円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

年間平均残業時間は14時間程です。

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制

※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り

■有給休暇∕慶弔休暇∕GW∕年末年始休暇∕産前産後休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費精算

住宅手当:有 一律 月2万円支給

家族手当:有 配偶者12,000円∕人、子3,000円∕人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ‧ディクショナリ)」

を導入しており、「現在の自分の立ち位置」と「次に習得すべきスキル」が客観的に確認できます。

選考について

書類選考→適性試験→1次面接→2次面接→役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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