【東京】サービス業向け移行/テスト/運用検討の領域リード◆待機保証100%∕年休124日◆

〜エンジニアファーストな社風∕キャリアアップ∕研修充実∕1つのプロジェクト期間3年以上∕待機時保証100%〜

\オススメポイント!∕

★働きやすさ★

定着率90%以上∕待機期間の給与100%保障∕年間休日124日∕平均残業時間15時間程度∕社宅制度充実

★資格取得支援充実★

対象資格80種類以上!入社前&入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ

★キャリアパス★

トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数!!転籍を後押ししてくれる社風です!

■業務内容:

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、サービス業様向け移行/テスト/運用検討の領域リードをご担当いただき

ます。

※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。

■業務詳細:

‧運用保守に関する標準化プロセスの策定

‧維持‧共通ヘルプデスクの構築:

プロジェクトのどこに問い合わせればよいかわからない一次受付窓口を一体化し運用検討

‧ SLAの定義:

24時間9/5(ND)と日中業務(GMS)を考慮したサービス時間、目標復旧時間、問い合わせ回答時間を定義

‧変更管理、リリース管理ルールの統一:

リリース後の追加改修について、変更要求の受付‧影響評価‧変更プロセス(承認)を定義

■実際に働かれている方の声:

自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派

遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。

■案件配属後:

短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導‧技術研修等マ

ネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジ

ェクトに配属出来るような体制を整えています。

■キャリアパス:

‧要件定義‧設計など上流工程に

‧PM∕PLとしてのマネジメント携わる

‧技術スペシャリストとしての専門領域の深化

極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。

■必須条件:

<使用技術例>※いずれかのご経験がある方

Java∕VB.NET∕C++∕C♯∕COBOL∕PL/SQL∕RPA∕AWS‧Azure∕生成AIツール など

想定年収:360万円〜450万円

月給:225,000円〜300,000円

月額(基本給):225,000円〜300,000円

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去実績年間2〜3ヶ月分

<例>

360万円∕25歳‧月給22.5万円+残業代+賞与(経験年数1年)

410万円∕28歳‧月給26万円+残業代+賞与(経験年数2年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4〜7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇

※土日出勤の場合は代休を取得

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

家族手当:有 扶養家族∕配偶者:月1万円、子18歳未満:月5千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

寮社宅:有 転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■資格手当(対象資格は100種類以上∕毎月支給)

■機械設計‧電気電子‧ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

■選考フロー:

書類選考→適性検査(面接前までにご対応をお願いします)

→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり